- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可【職務詳細】
障がい者の方の入社後の定着支援業務を担当いただきます。定期面談を通じた状況把握、問題の早期発見・対処、関係者との連携調整を行い、職場での安定した就労継続をサポートする役割です。
具体的には、
・入社前の配慮事項検討会への参加
・毎月1回を基本とした定期面談の実施（個々の状況に応じて頻度は調整）
・年間計画の作成と効率的な面談運営の工夫
・監督者や障がい者採用グループスタッフへの面談内容の共有
・問題が発生した際の対処方法の検討と関係者との連携
・職場、支援者、ハローワーク等外部機関との調整
・定着支援に関する資料作成業務
などをご担当いただきます。
生活面の課題は支援者や医療機関、仕事面の課題は直属上司という風に、問題の性質に応じて適切な関係者に対応を依頼するコーディネーターのような役割を想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※以下いずれか必須
・就労定着支援や就労移行支援サービスに関わる業務経験
・業界を問わず事業会社にて障がい者採用・定着支援に関する業務経験
【尚可】
・企業内で障がい者雇用に関わった経験
・企業の立場での定着支援の業務経験
・障がい者支援に関する実践的な経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県伊丹市7丁目67番地（伊丹作業所２階）
JR福知山線「北伊丹」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制：コアタイム無
（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額199600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
有給休暇： 基本入社翌月から付与（日数は規定による） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/22～26/01/08
求人No.WPT-407858114
