- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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名古屋駅から徒歩数分の自社ビル★転勤なし★アットホームな雰囲気【職務概要】
同社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。
・採用活動の推進。
・従業員の能力開発・組織開発。
・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行。
・組織活性化施策の企画・推進。
・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）。
・人事制度の設計・運用・整備。
【職種・職位】
主任・係長として実務を主導的に担当。
（経験と実績により課長級としての登用もあります）
※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。
▼業務の魅力
人事・労務の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、経営資源である「人材」を組織で活性化させるための様々な業務を行います。「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要性を増しています。現状にとらわれず常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・人事労務部門としての経験や法令等の知識がある方。
・当事者意識と向上心があり、前向きに挑戦し続けることができる方。
・多様なステークホルダーと柔軟にコミュニケーションを取ることができる方。
【歓迎（WANT）】
・IT会社における人事労務部門としての経験。
・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験。
・メンタルヘルス対応やカウンセリング経験。
・コミュニケーション能力が高く、人と話す仕事が好きな方。
・フットワークが軽く、アクティブに活動できる方。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
各線「名古屋」駅から徒歩6分（開発環境：自社70%／客先30%）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～17：30(所定労働時間：7時間45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額267000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※昨年実績6.1ヶ月
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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住宅手当(持ち家は月1万～1万7千円、賃貸は月2万～5万円)／家族手当(配偶者…月1万5千円、子と親各々に月4千円)／通勤手当／出張手当／地域手当／資格手当(月4千～3万6千円)／情報処理試験の受験料補助／社員持株制度／社員親睦費補助／報奨金制度／財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（現場社員）→2次面接（役員）→内定
※場合によって1次面接前に人事面接を実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/22～26/01/08
求人No.WPT-408076599
