- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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～資格取得支援／離職率4％／毎週水曜はノー残業デー／完全週休2日制～【職務概要】
新設される階層別研修・キャリア研修チームのリーダー候補として、社員のキャリア形成を支援する研修の企画・運営を担当します。
【職務詳細】
具体的には以下の業務を行います。
・経営課題・人事課題を踏まえた研修プログラムの企画・改善・効果検証
・キャリア研修の年間計画立案
・研修資料の作成から当日の運営・ファシリテーション
・その他社員のキャリア開発を促進する施策の検討・実施
■求人の魅力
本ポジションでは、研修企画から運営まで一貫して携われるため、アイデアを形にし、社員のキャリア形成に直接貢献できるポジションです。また、経営課題や人事課題を踏まえた人材育成施策の企画・運営に携わり、エンジニアの成長やキャリア支援を通じて、ものづくりの未来をともに創るやりがいがあります。
■就業環境について：
テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しておりフレキシブルに働きやすい環境を整備しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業研修の企画・運営の経験（目安5年以上）
・社員のキャリア支援にやりがいや意義を感じる方
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
【尚可】
・メーカーでの研修の企画・実施、または研修運営に関する業務経験
・人事制度（評価制度）の企画・運営に携わった経験
・企業コンサルティングにおいて、研修企画や教育プログラム設計に関与した経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25タマディック名古屋ビル
名古屋市営地下鉄各線「丸の内」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制度※標準労働時間8時間
標準労働時間帯：6：00～22：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～740万程度
月給制：月額296000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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家族手当、休業手当、通勤交通費（全額）、在宅勤務手当、退職金制度、確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、医療費補助制度、互助会制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日 120日／完全週休2日制（土・日・祝）／長期連休あり（年末年始、GW、夏季休業）／その他の休日／有給休暇（初年度10日、最高20日)／特別休暇（慶弔、他）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考（現場責任者・人事）→二次選考（役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/22～26/01/08
求人No.WPT-408143662
