- なぜ募集しているのか
- 事業成長による増員
- どんな仕事か
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充実した福利厚生／フレックス制有／年間休日120日以上／働きやすさ◎【職務概要】
名古屋事業所にて、総務・人事領域の運用・管理業務を担当いただきます。まずはこれまでの経験に応じて主担当領域（総務または人事）を決定し、将来的には担当範囲を広げていただく想定です。（面接時に経験・希望を伺いながら決定します）
【総務領域（主担当候補例：安全衛生／企業機密管理）】
事業所運営に必要な仕組みを安全かつ適切に維持し、現場に寄り添う形で改善を進めていただきます。
・安全衛生（安全衛生計画立案・運営、定期健診、等）
・企業機密管理・個人情報保護（教育、制度運用、改善）
・福利厚生・庶務関連
※特に安全衛生および企業機密管理は制度運用だけではなく現場理解を踏まえた“仕組み改善”が求められる重要領域です。
【人事領域（主担当候補例：労政業務）】
人に関わる仕組みを運用し、現場の実態と制度設計の間を橋渡ししながら、人員計画・働きやすさの両面を支えます。
・労政業務（勤怠・就業管理、従業員対応 等）
・人事諸制度の運用
・人員計画・人件費計画の策定支援
・採用業務（計画立案、実行、現場連携）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・総務、人事関連業務のいずれかのご経験
【尚可】
・工場／支社／事業所など現場に近い人事総務経験
・安全衛生・企業機密管理に関わる経験
・人事（考課査定、配置活用等）、労政（労働時間管理、労務対応等）に関する実務経験
●勤務地
愛知県名古屋市中区新栄町2丁目4番 坂種栄ビル13階
愛知県名古屋市東区矢田1丁目1?33 名古屋大曽根第一生命ビルディング6Ｆ
会社統合に伴う各種制度の確実な運用に加え、法改正や三菱電機グループとしての取り組み等を理解しながら変化に応じた業務遂行が求められるため、指示待ちではなく主体的に業務を進めたい方にはやりがいがあります。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し) - どこで働くか
- 配属先による
配属先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日）祝日／大型連休制度（年末年始／GW／夏季）／結婚・忌引休暇／半日休暇／介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2回予定⇒内定
※適性試験実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/22～26/01/08
求人No.WPT-408146328
