- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた増員
- どんな仕事か
-
代表直下で15法人の財務戦略を担う。グループ成長を加速させる「経営参謀」を募集。【職務概要】
ヘルスケア・ライフサイエンス領域を中心に15法人で構成される同仁グループにおいて、グループ全体の財務戦略の構築・実行を担っていただきます。代表取締役が担ってきた財務領域を引き継ぎ、迅速な意思決定を可能にする経営参謀としての役割が期待されます。
【職務詳細】
グループ全体を俯瞰しながら、以下の業務を段階的にお任せします。
・グループ全体の資金繰り管理
・予実管理、管理会計の仕組みづくりおよび運用
・全社財務戦略の立案、推進
・金融機関との折衝、関係構築
・資金調達の検討、実行
・M＆A、投資判断における財務面からのサポート
・各法人の財務状況の可視化、整理、改善提案
【本ポジションの魅力】
・グループ初の財務ポジションとして、仕組みづくりから関わることができます。
・代表取締役直下で、経営判断に深く関与できる環境です。
・M＆Aを含む成長戦略の中核を、財務の視点から支えるやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社または金融機関等での財務・会計に関する実務経験
・資金繰り管理、予実管理、管理会計いずれかの実務経験
・マネジメント経験（人数・期間不問）
【尚可】
・グループ会社や複数事業の財務管理経験
・金融機関対応・資金調達の経験
・M＆Aや投資判断に関わった経験
・財務部門の立ち上げ、責任者経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 〒862-0967 熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
JR豊肥本線「平成」駅から車で5分
※マイカー通勤可（従業員用駐車場有）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:750万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤費支給、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、研修制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、副業可（同社規定による）、マイカー通勤可（従業員用駐車場有）、転居費用負担（県外在住者対象／規定あり）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後法定通り付与／半日・時間単位取得可）、弔事休暇、介護休暇、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、生理休暇、妊娠休暇、通院休暇、子の看護休暇、災害時休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/22～26/01/08
求人No.WPT-408151649
