- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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2年で売上10億を目指す新規事業／粗利連動型評価であなたの市場価値を正当に還元【職務概要】
新規SES事業部の立ち上げコアメンバーとして、エンタープライズ領域（大規模システム）のプロジェクトマネジメントおよび組織づくりをお任せします。
【職務詳細】
・DX推進における企画・要件定義
・プロジェクト計画の策定および品質・コスト・納期（QCD）の管理
・社内外のステークホルダーとの折衝、ベンダーコントロール
・開発プロセスへのAIツール（GitHub Copilot等）導入による生産性向上施策の立案・実行
・新規事業部のコアメンバーとして、採用活動や組織のルール作り、若手育成への参画
・チーム単位での粗利最大化に向けた戦略立案と実行
目指すのは「2年で売上10億円」。 この目標を達成するために「ガラス張りの評価制度（粗利連動型）」を導入しました。
組織の拡大が自身の収入に直結する。そんなダイナミックな環境で、創業メンバーとして活躍しませんか？
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム開発経験(5年以上目安) ・リーダー、またはマネジメントの経験
・「新しい技術で開発現場を変えたい」という想い
※上記に満たない場合でも、開発構築経験が豊富で、事業側に挑戦してみたい方は大歓迎です！
【尚可】
・AIツールを用いた開発経験
・アジャイル開発のスクラムマスター経験
・チームメンバーの育成経験のある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
各線「新宿」駅徒歩4分
各線「新宿三丁目」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 基本10：00-19：00※勤務地に応じて変動する場合があります
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1500万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（最大50，000円／月）、関東IT健保加入、企業型確定拠出年金、出張手当、住宅手当※条件あり、リファラル制度、各種表彰制度、スキルアップ支援（書籍購入、研修、受講料負担等）、部活動制度、妊活、不妊治療サービス、社内販売（仙台・新潟のみ）、副業可、私服勤務可
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別の特別休暇で年3日付与 ※入社初月から付与）、5daysクルーズ（勤続5年で5日間の特別休暇と15万円を支給）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次（面接人事＋現場の責任者） → 最終面接（役員） → 内定 ※職種によっては3回になります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/22～26/01/08
求人No.WPT-408156778
