- なぜ募集しているのか
- 人員増員
- どんな仕事か
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【健康企業宣言企業】年間休日126日以上／東証プライム上場の大手G持株会社＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：残業月20時間程度／年休126日以上／平均勤続年数18年以上
◆安定基盤：創業100年超／売上3，400億円規模／業界内でも高水準の年収帯
◆事業基盤：建築・土木・海洋の「3本柱」ポートフォリオ
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【職務概要】
同社単体の実務に加え、将来の幹部候補としてグループ全体の情報システム企画の策定や実施、システム全体のセキュリティ対策と安定運用などをお任せします。
【職務詳細】
ホールディングスとして、情報セキュリティ、システム利用、契約、調達に関する一貫したポリシーの策定・運用し、グループITガバナンスの確立をしていただきます。
予算管理、精算、規定整備、委託先管理、リスク管理といった管理統制業務のプロセスを標準化・効率化し、チームメンバーを指導・育成する安定的なチーム運営と業務遂行にも尽力いただく予定です。
■魅力
2021年4月に現社長が就任し、同社は新たなフェーズを迎えています。ホールディングスの立場から、18社のグループ企業に対しガバナンスの強化と仕組み作りをすることに加えて、あらゆる課題を解決し、同社グループのあるべき姿に向かって一緒に進んで頂ける方を募集しています。安定した組織で裁量をもって様々なチャレンジができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・プロジェクト推進に向けた社内、社外との調整業務経験
・ベンダー管理を含むプロジェクト管理経験
・利用部門業務ニーズに基づく要件整理、ツール／クラウドサービス等選定経験
〈健康経営〉
2025年度は、全従業員が健康リテラシーを向上させるために、メンタルヘルスや女性特有の健康問題、生活習慣、がんなど、さまざまなテーマに関する研修やeラーニングを受けられる環境を整えます。これらの取り組みを通じて、社員の健康を守り、生産性高く働きやすい環境を整え、組織の総合力を強化していきます。
グループ各社で健康経営優良法人取得にもチャレンジしている「健康企業宣言」です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝4-8-2
JR山手線「田町」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：30～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1050万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、社員持株制度、退職金制度、失効年休積立制度、慶弔見舞金、確定拠出年金 等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日以上】週休2日制(基本：土日祝)、年間有給休暇10日～20日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※ポジションによって、適性検査を実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/22～26/01/08
求人No.WPT-405733631
