- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため増員
- どんな仕事か
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有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界【職務概要】
社内のPCやモバイルデバイスの運用・保守を通じて、セキュリティの確保と
業務の効率化を推進していきます。
【職務詳細】
・PC／モバイルデバイスの管理および運用
・デバイス管理システムの設定／運用／改善
・エンドポイントのセキュリティ対策の設計／実施／運用
・ベンダーとの折衝および新技術の導入検討
【本ポジションの魅力点】
★エンタープライズ向けのデバイス管理システムを活用し、組織全体の
生産性向上とセキュリティ強化に貢献できます。
★新しい技術やツールの導入に積極的な環境で、裁量を持って業務を
進めることができます。
【募集背景】
リモートワークの普及やデバイスの多様化に伴い、社内のIT環境は
より複雑化しています。安全かつ柔軟なデバイス管理を実現するための
仕組み作りや運用最適化が求められており、エンドポイント管理の
強化を図るため、新たな人材を募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・モバイル管理システムの運用／管理経験（Windows， Mac， iPhoneのいずれか）
・OSやアプリケーションのアップデート管理経験
・エンドポイントセキュリティ対策の実施経験
・ユーザーサポートやトラブルシューティングの経験
・認証基盤の構築／運用／管理経験
【尚可】
・IT資産管理やライセンス管理の経験
・スクリプトを活用した運用自動化の経験
・セキュリティ対策の設計／運用経験
・ITILの知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応頂きます。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：9時00分～17時45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり（年1回）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/22～26/01/08
求人No.WPT-407371114
