- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
-
東証グロース上場／日本トップクラスのネットショップ作成サービスを運営【職務概要】
本ポジションは、同社のネットショップ作成サービスを利用しているショップオーナーのキャッシュフロー課題を解決するFinTechサービス事業において、エンジニアリング組織の成果最大化とプロダクト開発の推進を担うプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。
マネジメントを主軸としながらも、技術的リーダーシップを発揮し、チームの技術的意思決定や開発プロセス改善をお任せする想定です。
【職務詳細】
・要件定義、設計、実装(テスト含む)、リリースなど、一連のプロダクト開発
・様々な観点からのフィードバックに基づく改善、アラート対応
・プロダクトの継続的な運用のための仕様調整、技術選定、設計
・チームメンバーへのコードレビュー、設計レビュー、壁打ち、実装面での技術的サポート
・コミュニケーションの場や開発フローの改善など、広い視野でアウトプットの質と速度の向上
・スプリントの振り返りやチーム改善活動のリード
・ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、開発スコープやスプリントゴールの意思決定の主導
・エンジニアの採用やチーム文化の醸成を通じた組織づくり
◎出社頻度：週2日
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・PHPまたはGoを用いたWebアプリケーションまたはAPIの開発・運用経験を3年以上お持ちの方
・自社サービスでの開発リード、設計・レビュー経験
・プロダクトオーナーやPdMと協力し、プロジェクトを前に進めた経験
・エンジニアリングマネージャーまたは開発チームのリーダーのご経験
【尚可】
・フルサイクルエンジニアとしての業務経験
・既存の開発における課題解決のためのライブラリ選定経験
・mablやAutifyなどを用いたE2Eテストの設計、運用経験
・DDD、エンタープライズアプリケーションアーキテクチャパターンなどの設計手法に関する知識があり、業務で適用した経験
・フロントエンドアプリケーションの状態管理やコンポーネント設計に関する知識があり、業務で適用した経験
・CICDフローの整備や技術的な指針の策定など、チームのエンジニア全員の生産性を上げるための施策の策定・実施経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）) - どこで働くか
- 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー37F
南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制または裁量労働制（グレードに応じて異なる）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤交通費一部支給（月額5万円まで）、風疹のワクチン接種休暇、インフルエンザ予防接種の費用補助、シックリーブ、健康診断の費用補助、ベビーシッター費用補助制度、子どもの看護サポート、PC関連備品の購入補助、書籍の購入補助など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→ 面接2～3回＋リファレンスチェック(任意)→ 内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/22～26/01/08
求人No.WPT-407667673
