- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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Femtech（女性向け商材）企業／時差・時短出勤可能／子育て世代の社員も在籍【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・自社サービス・社内システムの設計、開発、運用
・PHP（Laravel）を用いたバックエンド開発
・JavaScriptを用いたフロントエンド開発
・AWS環境上でのアプリケーション構築・運用
新機能追加、既存機能改善、パフォーマンスチューニング
・他部署との要件定義・仕様調整
■キャリアパスについて
BELTAのエンジニアは、単なる開発担当にとどまらず、自らの志向に合わせて多様なキャリアを描けます。技術の専門性を深めたい方は、バックエンド・フロントエンドいずれかの領域でスキルを磨き、社内の技術リードとして成長する道があります。また、要件定義やUI／UX設計からリリースまで一貫して関わることで、プロダクト開発全体をリードするポジションやプロダクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。さらに、マーケティングチームと連携してデータ基盤の構築や顧客分析環境を整備し、データドリブンな施策立案に挑戦するキャリアも用意されています。事業の成長フェーズにあるBELTAだからこそ、技術・プロダクト・データ分析のいずれにも挑戦できる環境です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・PHPを用いた開発経験
・JavaScriptを用いた開発経験
・AWS環境での開発経験
【尚可】
・Node.jsを用いた開発経験
・Laravelを用いた開発経験
・Webアプリケーションの設計・アーキテクチャ設計経験
・スタートアップやD2C事業会社での開発経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区北青山2-12-28
東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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健康診断、インフルエンザ予防接種、住宅手当、図書購入制度、お弁当代補助制度、海外支社出勤制度、自社商品社内販売制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（暦通り）、有給休暇、夏季休暇（7月～9月の間で3日間選択可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得・復帰実績あり。復帰後の時短勤務可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/22～26/01/08
求人No.WPT-407960589
