なぜ募集しているのか: 既存事業の収益基盤が安定し、さらなる事業の多角化・新規プロジェクトへの積極投資を進める「攻めの過渡期」にあります。この加速フェーズで、将来的に自ら事業を推進できる次世代リーダーを募集します。
どんな仕事か: DXとマーケティングの知見で社会課題を解決するテクノロジーカンパニー。ホリゾンタルDXと自動車産業DXを柱に産業の構造変革を推進。2023年東証グロース上場。
私たちは、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、「課題発見力×DX×マーケティング」を武器に、日本の巨大産業を変革する「産業DXカンパニー」です。

現在、当社は既存事業の収益基盤が安定したことで、さらなる事業の多角化や新規プロジェクトへの積極投資という「攻めの過渡期」にあります。この加速フェーズにおいて、将来的に自ら事業を推進できる次世代リーダーを募集します。

本ポジションは、中長期的に当社の未来を牽引する総合職採用枠です。単一の職種に留まるのではなく、セールス、マーケティング、事業の立ち上げ、買収企業のPMI推進など、事業運営に不可欠な多様なフェーズを経験していただきます。

■経験できる領域のイメージ
適性やキャリアステップに応じ、以下のような領域を横断的に経験していただきます。
・ソリューションセールス：企業のDX課題の本質を特定し、コンサルティングを起点とした解決策を提案。
・マーケティング：自社メディアやデータを武器に、集客・収益モデルを構築。
・新サービス立ち上げ：ゼロから市場を切り拓くフェーズに参画し、事業推進経験を積む。
・BizDev（事業開発）・PMI推進：M&Aを通じたグループシナジーの創出や、買収後の組織統合（PMI）を推進。
・Webコンサルタント：あらゆるマーケティング技術を駆使し、クライアントの事業成長を牽引。
など
求められるスキルは: 必須【必須】
・論理的な思考力と高い課題解決能力（大学卒業レベルの基礎学力）
・社会人としての基礎能力（社内外やりとり、オフィススキル、ビジネスコミュニケーションなど）
・成果達成へのコミット力（過去、現在の高い成果実績）

歓迎【歓迎】
・法人顧客との折衝経験
・リーダー経験（チームリーダー、プロジェクトリーダーなど）

【求める人物像】
・特定の職種に拘らず多様な経験を積みたい方
・任された役割で高い成果を出してきた方
・自ら課題を見つけて動き、新しい挑戦を重ねてきた方
・自然とチームの取りまとめ役を担う、またはリーダーを任されることが多かった方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
（最寄：JR・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅徒歩5分）
※リモート・出社のハイブリッド（出社週2～3回程度）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなしのフルフレックス）／所定労働時間8時間・休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万～650万円（月給375,000円～541,700円）
※月給には定額残業手当（月45時間分94,800円～138,000円）・深夜残業手当（月20時間分8,500円～12,300円）と一律支給の在宅勤務手当を含みます。定額残業時間を超える時間外労働は別途支給します。
・賞与：年2回（業績連動）
・昇給：年2回
・諸手当：通勤手当（社内規定により支給）、家族手当
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健保）
・在宅勤務手当／通勤交通費／入社時引越し手当（条件あり）
・リモートワーク制度／時短勤務制度／介護支援制度
・学習支援「ワンアップ」（月1万円）／生成AIツール補助（ChatGPT・Gemini・Claude）
・副業許可「サブジョブ」／リファラル採用／パートナーシップ支援制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日休み）　※年間休日120日以上
・年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（3日）／慶弔休暇
・産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時特別休暇
・Luna休暇（女性特有の体調不良時）／キッズケア休暇（子の看護）／出産サポート休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定

ビジネス総合職（第二新卒）

マーケティング・販促企画