どんな仕事か: ＜職務概要＞
配属予定組織では、既存事業の進化や、固定観念に捉われない新しいビジネスモデルの立案、M&Aやアライアンスによる事業開発をミッションとしています。
そのミッションの実現にむけ、強い推進役としての役割を担っていただきます。

＜職務内容＞
非通信領域（付加価値事業）の事業拡大にむけた戦略の立案、新規事業の企画・開発をリードいただきます。
以下の業務を中心に担っていただきたいと考えております。
・付加価値事業の中長期的な事業戦略の策定
・中長期戦略に基づいた新規事業立ち上げ（他社とのアライアンスやM&A・資本提携を含む）
・付加価値事業領域のサービス横断の戦略立案と推進
・経営層への提案に向けた資料作成、ディスカッション

＜組織ミッション＞
私たちは既存事業の進化や、固定観念に捉われない新しいビジネスモデルの立案、M&Aやアライアンスによる事業開発をミッションとしています。

＜募集背景＞
検討テーマや領域が拡大・複雑化する中、多様な価値観や考え方を持った人材の拡充が組織的に求められているため、私たちと一緒に事業開発を強く推進いただける仲間を募集することとしました。
求められるスキルは: 必須・事業もしくは複数のサービス企画経験

歓迎・事業会社での事業計画立案
・財務・会計の基礎知識
・プロジェクト推進（プロジェクトリーダーでなくても、プロジェクト事務局としての牽引経験）
・上位レイヤーに対する論理的な資料作成、あるいは説明 (Excelでの集計、PowerPointでの資料作成）
・社外との新規アライアンス企画・交渉（M&A・資本提携含む）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区、東京都港区
勤務時間は: ■勤務時間
通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分）
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務(コアタイムなし)、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円-999万円
待遇・福利厚生は: ■待遇・福利厚生
・保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など

・退職金制度
前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可）

・資産形成制度
各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり）

・共済会
グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など）

・住宅関連制度
提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合）

・保養所
全国約80カ所の契約保養所
休日休暇は: ■休日休暇
＜休日＞
完全週休2日制（土日祝・年末年始）
※部署/業務性質によってはこの限りではない

＜休暇・休職＞
年次有給休暇最大20日
産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2‐3回）→内定

非通信付加価値事業領域の戦略立案・新規事業企画担当＜コンシューマ向けサービス企画・推進＞

新規事業