- なぜ募集しているのか
- これまで、人の可能性を拡げ、人生を自由で豊かにするため、ASIMOをはじめとするロボティクス研究に継続的に取り組んできました。
現在は新たな価値として、時間や空間の制約に縛られず、
バーチャルに自己能力を拡張するHondaアバターロボットの研究開発を進めています。
そして、人やロボットがまだ定着できていない宇宙空間において、人とロボットが共創できる新しい世界の実現を目指して、チャレンジングなモチベーションを持った仲間を募集しています。
従来の価値観にとらわれず、宇宙空間におけるロボットの新しい可能性を探究し続け、社会に役立つ次世代のロボットを一緒に創ってみませんか。 - どんな仕事か
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宇宙領域における遠隔操作ロボット（ロボットアーム等）の制御・知能化技術の研究開発をお任せします。
【具体的には】
・システムアーキテクチャ設計
・簡易実機構築における機能PoC（Proof of Concept：概念実証）
※学会への参加の機会もございます。
※国内外の社内関連部署や海外の研究所との連携もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【使用ツール】
・設計/シミュレーション
Altium Designer等の回路設計ツール
・言語
C++、C、Python 等
【ホンダのアバターロボットとは】
Hondaのアバターロボットは、一言で言うと「人間の能力を拡張するための分身ロボット」です。
▼主な特徴
Hondaのアバターロボットには、長年のロボット研究で培われた、
特に以下の2つの革新的な技術が搭載されています。
1. 人の手に近い「多指ハンド」
ASIMOなどの研究で培われた技術を応用した、非常に器用なロボットハンドです。これにより、瓶のフタを開けたり、小さなネジをつまんだりといった、従来のロボットでは困難だった繊細な作業も可能になります。
2. 革新的な「AIサポート遠隔操縦」
これがHondaのアバターロボットの最大の特徴です。従来の遠隔操縦は、ロボットの全ての関節を人間が操作する必要があり、非常に複雑で負担が大きいものでした。
Hondaのシステムでは、人とAIが協調します。
これにより、操縦者は専門的な訓練を受けなくても、直感的で簡単な操作で複雑な作業を行えるようになります。
Hondaのアバターロボットは、単なる遠隔操作ロボットではありません。ASIMOから受け継いだ高度なハードウェア（多指ハンド）と、独自の「AIサポート遠隔操縦」というソフトウェア技術を融合させることで、誰もが時空を超えて活躍できる未来の実現を目指す、非常に先進的なプロジェクトです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
宇宙領域におけるアバターロボットの研究開発担当としての配属です。その他組織詳細は選考にてお伝えします。 - 求められるスキルは
-
必須 ・電装システム全体の設計開発経験
【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】
・宇宙機器に関する開発経験
・放射線対応基板・熱的過酷環境に向けた基板設計経験
・システム安全構想技術の知識
・基板の品質解析・故障率計算技術の知識
・多関節多軸ロボット、モバイルロボティクス開発のご経験
・ロボット競技会への参加や、自作ロボット作成のご経験
・アナログ・デジタル回路設計経験
・組込みソフトウエアの開発経験
・ROS（Robot Operating System）に関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県和光市本町8-1
アクセス：各線「和光市駅」より徒歩約7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：590～1090 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間25/12/22～26/01/05
求人No.EAGE-647546
