なぜ募集しているのか: 教育業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるベネッセでは、社員の働き方も大きく進化しています。ハイブリッドワークが浸透する中、社内コラボレーション基盤の整備は“働きやすさ”と“生産性”の両立を支える要となっており、現在その領域の強化に力を入れています。

今回募集するのは、Microsoft365やTeamsなどを活用した社内ツール・インフラの企画・構築をリードするポジション。ベンダーや構築チームと連携しながら、グループ全体の生産性を底上げするやりがいのあるミッションです。守りの運用ではなく、攻めの改善・挑戦に取り組みたい方を歓迎します。
どんな仕事か: ベネッセグループ全体の社内IT基盤強化を目的に、Microsoft365等の活用推進やセキュリティ強化など、企画・PM業務を担当します。
ベネッセグループで進行中のDX推進を支える社内IT環境の整備プロジェクトに参画いただきます。具体的には、以下のいずれかまたは複数のテーマにおいて、企画・設計・社内外の構築チームとの連携・マネジメントを担います。

●Microsoft365／Teamsなどのコミュニケーションツール企画・導入・活用促進
●デバイス（PC／スマホ／タブレット等）の導入・管理体制の設計
●Windows10/11やiOSデバイスなどの環境整備
●セキュリティ強化施策（ID管理／EDR／MDM導入等）

ツールはMicrosoft製品が中心ですが、経験ツールは不問。入社後にキャッチアップできます。タスク管理にはbacklog、ストレージはOneDrive／box、EMM/MDMにはIntune／Taniumなど、モダンなツールを活用しています。

将来的には新たなグループウェア導入やセキュリティ改革など、事例の少ないプロジェクトにも関われるポジションです。出社は月1～2回程度で、ハイブリッド勤務が中心です。
求められるスキルは: 必須・社内IT基盤（グループウェア、デバイス管理等）構築の企画・PM経験

歓迎・Microsoft365環境の運用／設計経験、セキュリティ領域の知見

募集年齢（年齢制限理由） 28～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どんなポジション・役割か: 社内ツール・IT基盤を推進するプロジェクトリーダー
どこで働くか: 東京都多摩市落合1-34
※在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務（通常は出社20％程度）
勤務時間は: 9:30～17:30（所定労働時間：7時間）
※スーパーフレックス制／裁量労働制あり
※残業は月30時間程度（繁忙期に変動あり）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・賞与年2回
・通勤手当、裁量労働手当あり
・退職金制度
・カフェテリアプラン（住宅、育児、教育、健康等の支援）
・従業員持株会
・確定拠出／確定給付年金制度
・Udemy／社内研修／資格取得支援制度など充実
休日休暇は: ・土日祝休み
・夏期休暇（任意期間に連続3日）
・年末年始（12/30～1/4）
・有給休暇
・リスキル休暇など特別休暇制度あり
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・WEBテスト（適性検査）
・面接2回

※面接は基本オンラインで実施予定
※カジュアルな対話を重視しており、選考中に業務詳細のすり合わせも行います

リモート時代のIT環境を企画・推進！／ベネッセPMポジション募集

社内SE・システム管理