なぜ募集しているのか: M&A総研ホールディングスでは、グループ全体の急成長に伴い、より強固な労務体制の構築が急務となっています。M&A仲介、総合コンサル、リースなど多角展開を進める中で、各事業フェーズに応じた柔軟かつ戦略的な労務管理が求められています。

今回は、グループ全体の労務領域を統括・推進していただけるマネージャーを採用。プレイングマネージャーとして現場実務から制度改善、経営への提言まで広く関わっていただくポジションです。
どんな仕事か: 急成長するホールディングスグループ全体の労務業務を統括し、体制強化と業務効率化をリードしていただきます。
【主な業務内容】
・労働時間、休暇、勤怠管理の統括
・給与計算チェック／アウトソース先との連携
・社会保険関連対応、雇用契約、入退社手続き
・産休育休、休職・復職対応
・労働環境整備、安全衛生対応（健康診断など）
・労務に関する社員からの問い合わせ対応
・法改正対応と内部規程の整備
・業務改善、労務制度設計・導入支援

【ポジションの特徴】
・事業拡大とともに課題が多様化しており、ルーティン業務だけでなく、仕組みづくりや業務再設計に深く関われる
・グループ横断での労務統括として、影響力の大きな業務を担える
・裁量が大きく、自らの意思で労務領域を形作れる環境
・マネージャーとしてチームビルディングにも関与可能
求められるスキルは: 必須・事業会社での労務業務経験5年以上（給与計算・勤怠・社保等）
・PCスキル（Excel／スプレッドシートなど）
・四大卒以上

歓迎・労務チームのマネジメント経験
・社労士資格、または取得を目指している方
・業務改善や制度設計の経験

募集年齢（年齢制限理由） 29～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どんなポジション・役割か: グループ全体を支える労務部門マネージャー／裁量と成長を両立
どこで働くか: ・東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
・東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル
※勤務拠点は状況に応じて決定。転勤なし。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
※月給に固定残業代44時間・深夜30時間含む（超過分別途支給）
※時差出勤制度あり、有休取得可、残業平均20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・資格取得支援制度／社内ライブラリー制度
・持株会制度／持株会奨励金
・表彰制度／部活動制度
・歓迎会補助（7,000円／人）
・健康診断、予防接種、婦人科検診補助あり
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
・年間休日120日以上
・働きやすさを重視し、計画的な有給取得も推奨
どんな選考プロセスか: ・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・面接2～3回（1次：人事、2次以降：現場責任者）
※選考中のコミュニケーションはスピーディかつ丁寧を心がけています。
※中途入社者多数のため、オンボーディング支援も充実。

【年収～900万円】上場グループの労務マネージャー／組織変革に挑む／ワークライフバランス良好

人事（労務）