なぜ募集しているのか: 組織体制強化のため
どんな仕事か: 【概要】
進路指導部長（候補）として、学校改革第2フェーズの中核を担っていただきます。特化型教育で築いた集客力を土台に、生徒一人ひとりの学力向上と進路実現に責任を持つ「進学力のある学校モデル」の確立を推進するポジションです。戦略設計から実行、教員マネジメント、外部連携までを横断的に統括し、学校全体の指導力を引き上げていただきます。

【詳細】
1．進路戦略の立案・実行（KPI設計）・競合校を見据えた進学実績向上の戦略立案・学力向上プロセスを数値で可視化し、合格実績やデータを基にしたKPIの設計・管理

2．模試・学力データ分析と指導最適化・模試結果や学力推移のデータ分析に基づいた、客観的な進路・学習指導の実践・生徒へのフィードバックおよび教員への指導改善提案

3．教員マネジメント・研修設計・進路指導ノウハウの体系化と、教員間での共有の仕組みづくり・研修を通じた教員全体の進路指導力の底上げ

4．外部連携・プログラム統括・塾や予備校との連携推進、検定対策や総合型選抜対策の設計・運営・校内併設の個別指導塾との連動強化 ※教員免許をお持ちでない方は、臨時免許状の取得を学校が全面的にサポートします。

【特徴】
・国内屈指の歴史を誇る音楽学校を母体とした、伝統ある私立共学校
・3年前に大規模な学校改革を実施し、リベラルアーツからeスポーツ、舞台芸術、音楽まで、多様な個性を伸ばす特化型コースを展開
・特化型教育が評価され定員充足率100％超を達成。現在は専門教育に「確かな進学力」を掛け合わせる改革第2フェーズに移行・生徒の進路（出口）に本気で向き合い、進学力を学校の競争力に高める中核メンバーの募集

【魅力】
1．「特化型教育 × 進学力」という新領域への挑戦突出した才能を持つ生徒に対し、専門性と確かな学力を掛け合わせる「一芸で終わらせない教育」を実践。新しい高校モデルを確立する改革に挑戦できます。

2．歴史ある信頼と、変革のスピード感創立120年超の社会的信頼を背景にしながらも、理事長・管理職直轄で意思決定はスピーディー。自身の提案を直接制度や仕組みとして学校に実装できます。

3．進路改革に集中できる環境役割と貢献度を重視した評価制度を導入。担任や部活動顧問の負担は軽減され、授業数も週6コマ程度。進路戦略の実行にフルコミットできる環境が整っています。
求められるスキルは: 必須・学習塾・予備校等で大学受験に向けた進路指導経験
・一般入試の大学受験経験

歓迎・高校教員免許（教科不問）
・難関大学への合格指導実績
・国語科・英語科の指導経験
・総合型選抜・英検指導の実績
・基本的なITリテラシー（Google Workspace ／ Slack など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区
勤務時間は: 固定労働時間制
8：00～17：00
所定労働時間8時間／休憩60分
※平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～ 650万円
賃金形態：月給制
月給：（基本給）340,000円～
※残業代全額支給

賞与：年2回
昇給・昇格：あり

交通費：規定に基づき支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
※学校行事等により出勤をお願いする場合有
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇10日（入社半年経過後の付与）

進路指導部長（候補）_全日制高等学校

講師・教師・インストラクター