- どんな仕事か
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◆アフラックにご加入のお客様を顧客とし契約フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。
【具体的な業務内容】
◆顧客フォロー ◆保険の提案見直し
⇒上記業務に伴う、業務フローが以下のようになります。※決まった業務の流れではありません。あくまで1例です。
1日目 ：弊社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。
2日目 ：ご提案内容の考案⇒資料作成
3日目 ：お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います。
【やりがい】
◆既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。
※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。
◆保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。
- 求められるスキルは
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必須 【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します】
【同社で働く魅力】
◆プライベートを充実させながら、
キャリアアップを目指している社員多数！
各種制度・手当もありアットホームで働きやすい職場です♪
・年間休日125日以上/土日祝休み
・調整次第で定時退社もOK！
・有給の取得率は抜群！
・早期キャリアUPも現実的（３年で管理職になったケースも）・・・etc
お客様の人生に寄り添うためには、あなたの心と体の余裕も大事！
働きやすい環境がそろっていますので、あなた自身の生活も思い切り楽しんでください♪
・充実した研修制度：アフラックより育成専任の社員が配置されます。
「生命保険の基礎知識⇒ロープレ⇒実践⇒振り返り」を実践
いつでも専任の育成担当者に相談できます！
歓迎 ◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆
新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制で
ビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまで
しっかりと研修を行う為、
業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。
2ヶ月かけて座学等を行い、
生命保険の基本的な知識を覚えた後に、
現場デビューして頂きます。
◆キャリアパス◆
一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長
※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、
これまでのご経験・ご年齢に関係なく、
キャリアアップが見込める評価制度がございます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 台東区
- 勤務時間は
- 8:45~17:15/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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■資格手当FP有の場合月10,000円■車両借上費…月20,000円＋ガソリン代別途※自家用車持込しない場合は支給なし■リゾート施設優待制度■さぽーとさっぽろ■kitaraゴールド会員■社用スマートフォン・ノートPC・ポケットWi-Fi等貸与■プロ野球年間シート
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接
※上記プロセスは変更する可能性もございます。
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掲載期間25/12/23～26/01/05
求人No.CDS-519404
