なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆◇◆”次世代の社会インフラの創造”をビジョンに飲食店DXを推進するロボティクスソリューションカンパニー！人とロボットが共存する社会を創る国内トップシェアの会社です！◆◇◆
【期待する役割】
・DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。
・その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。
・採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。

【業務内容】
（１）採用（当面のメインミッション）
・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダー／BizOpsなど中途採用の難易度が高いポジション）
・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策
・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり

（２）人事制度・企画
・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援
・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計
・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり

（３）組織開発・カルチャー
・MVV（Mission/Vision/Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）
・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計
・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行
・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）

【DFA Robotics社について】
・配送配膳ロボットの導入や導入オペレーションコンサルティングサービスを通じ、飲食業界等の、人力でのオペレーション負荷の高い業界の業務の負荷の軽減・最適化を推進しています。ロボットの販売のみならず、蓄積してきたノウハウをもとに、3D マッピング・店舗配膳ルートの設計・修理メンテナンスまでをサポートしており、一気通貫で実行できる体制を持っていることが強みです。

・今後の展開として、日本でのロボット市場の拡大はもちろん、労働力不足の課…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの経験がある方
・人材紹介（両面型）でのご経験（2年以上）があり、高い成績を残してこられた方
・中途採用に関する実務経験（2年以上）
・人事企画または人事制度に関する知識・実務経験
・経営層・事業責任者と連携しながら課題解決を推進した経験

歓迎・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・スタートアップや成長企業での人事立ち上げ経験
・評価制度・報酬制度の設計・導入経験
・採用広報（候補者向け資料、インタビュー記事、SNS発信等）の経験
・HRBPや人事部門におけるマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】人事（マネージャー候補）1人目の専任人事◎
どこで働くか: 東京都東京都港区虎ノ門３丁目１７－１TOKYU REIT 虎ノ門ビル　６F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、GW，夏季，年末年始有、有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】人事（マネージャー候補）1人目の専任人事◎（年収550万円～750万円）

人事（採用・教育など）