なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★弊社経由で入社実績多数！★【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業を支…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
原子力事業はIHIにおける成長事業であり、2024年度の売上収益420億円から、2030年代には1,000億円を見込んでいます。
原子力発電所の重要機器（圧力容器等）において世界トップクラスの製造技術・能力を誇り、再処理設備などのバックエンド分野では国内唯一の技術を保有している原子力事業の総務・人事を行う組織において、新卒・中途採用およびオンボーディング業務をお任せいたします。
現在IHIでは採用業務の機能分化を行っており、これまで本社人事が採用実務を行っていましたが、2025年10月より各領域が主管となることを決定いたしました。
原子力SBUのビジネスパートナーとして事業に寄り添い、更なる事業成長に向けた採用の主担当者として、新卒・中途合わせて年間50～60名程度の採用充足に向けた戦略立案から実務まで一連の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
以下の様な業務をお任せいたします。
《戦略立案》
◆原子力SBUの要員計画・採用計画の取りまとめ（総合職・現業系）
◆本社採用チームと連携しながら、総合職・現業系ポジションそれぞれにおける領域独自の採用戦略を立案（ブランディング/採用ソリューション検討/面接官研修企画等）
◆領域幹部への定期報告
◆オンボーディング企画・対応

《新卒採用（総合職・現業系）》
◆インターンシップ対応
◆大学や現業系採用に向けたリクルート活動

《キャリア採用（総合職・現業系）》
◆エンジニア・管理業務・営業等の求人票作成（部門ヒアリング～作成）
◆リクルーティング（エージェントコミュニケーション（約30社）/ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・OpenWork・RDS）/タレントプール活用（Alumy・MyRefer））
◆各部門とのコミュニケーションおよび面接官業務（メンバーの場合は一次選考、基幹職の場合は一次選考・最終選考を場合に応じて担当いただく予定です）
◆候補者のアトラクト（内定承諾に向けたストーリー設計、オファー面談対応等）

※採用戦略の立案やヒアリングを通して原子力事業を深く知っていただき、数年後にはご自身の志…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社における新卒・中途採用の業務経験あるいは、人材紹介会社や人事コンサルで新卒・中途採用におけるRPOやエージェントとして上記職務内容に関わる幅広い実務経験をお持ちの方
■エネルギー・原子力事業やものづくりに対する興味関心をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【横浜】新卒/中途採用・オンボーディング（HRBP）
どこで働くか: 神奈川県横浜市磯子区新中原町1
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1350万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇10日～22日
（土，日）祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）
会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【横浜】新卒/中途採用・オンボーディング（HRBP）（年収800万円～1350万円）

人事（採用・教育など）