なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆農業・漁業といった一次産業に特化した人材支援企業／業界のパイオニア／売上125％（前年比）・3期連続売上高右肩成長中／リモート週2可◆フレックス制度あり
同社は「農業・漁業・製造業などの一次産業に特化した人材サービス」を展開し、特定技能外国人の紹介・支援を中心に事業を拡大しています。

【募集背景】
事業拡大に伴い、業務プロセスの複雑化・属人化が進む中で、全社横断で業務の標準化・効率化を推進できるリーダーを募集します。
営業・支援・管理など多様な部門をつなぎ、システムと運用の両面から“仕組みで回る組織”をつくるポジションです。

【仕事内容】
（１）業務管理（BPR／標準化）
・各部門（営業・企画・支援・人事・経理・入管対応など）の業務フローを可視化・改善
・業務マニュアル／チェックリスト／テンプレート等の整備
・KPI／業務指標の設計とモニタリング
・内部統制・コンプライアンス管理の仕組み構築
・属人化排除、RPA導入・自動化施策の推進

（２）システム管理（情報基盤整備）
・業務システム（CRM・勤怠・契約管理・支援記録・派遣管理など）の導入・運用管理
・外部ベンダー・開発会社との要件定義・ディレクション
・データ整合性・セキュリティ・バックアップ体制の構築
・システム利用状況モニタリングと改善
・Looker Studio等によるダッシュボード設計・レポート自動化

（３）経営管理サポート
・経営層向け業務レポート・KPI可視化・報告
・業務拡張に伴うオペレーション設計
・DX推進ロードマップの立案・実行サポート
・各部門との連携・調整・進行管理

【ミッション】
社内業務プロセスおよび基幹システム全体を統括し、「効率性・正確性・生産性・可視化」の最大・最適化を通じて、事業成長と現場運営の両立を実現する。

【求める人物像】
・現場の課題を構造的に整理し、仕組みで解決できる方
・部門間調整を粘り強く進められるコミュニケーション力
・手を動かしながら全体を俯瞰できる実務志向型のリーダー
・「効率化」「標準化」「デジタル化」をキーワードに成果を出せる方
・現場のリアル（人・システム・データ）を理解した上で判断できる方
求められるスキルは: 必須・事業会社での業務改善／業務設計経験（3年以上）
・社内システム（SaaS、CRM、勤怠、労務、会計等）の運用・管理経験
・課題抽出～要件定義～実行までのリード経験
・業務マニュアル／フロー設計などのドキュメント作成スキル
・部門横断のプロジェクト推進経験
・基本的なITリテラシー（API連携、データベース理解など）

歓迎・人材派遣／登録支援機関／労務管理業務の知識
・Salesforce、kintone、Google Workspace、freee、Slack等の運用経験
・RPAツール（Power Automate等）の導入・運用経験
・BPR／DX推進の実務またはPM経験
・Looker Studio・BigQuery等を用いたデータ分析・可視化経験
・情報セキュリティ（ISMS／Pマーク等）対応経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 業務改善マネージャー候補（BPR／DX推進）
どこで働くか: 東京都港区赤坂1-4-1 赤坂KSビル5階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■土日祝日休み■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇※5日以上の連続休暇あり■年末年始休暇
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

業務改善マネージャー候補（BPR／DX推進）（年収600万円～800万円）

事業企画