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経営陣や各事業部とも協働しながら、組織の健全性を守り、持続的な成長を支える基盤を創る。
そして、IPOに向けた急成長組織の要として、ガバナンス体制を構築する。
・内部監査体制の構築:業務監査・会計監査の仕組みをゼロから創り、PDCAを回す
・内部統制の整備:J-SOX対応を見据えた内部統制の構築と運用
・リスクマネジメントの強化:事業リスクを可視化し、予防・対応策を整備
・コンプライアンス体制の確立:法令遵守の徹底と、社内ルールの整備・浸透
・IPO準備への貢献:監査法人・証券会社との連携、上場準備体制の構築
【業務概要】
CFO直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから構築します。
急成長する組織において、「当たり前のガバナンス」を当たり前に効かせる体制を整備することが、あなたのミッションです。
【具体的な業務内容】
■内部監査体制の構築と運用
業務監査・会計監査の計画策定から実施、報告までを一貫してリードします。年次監査計画の策定、監査手続きの標準化、監査結果の経営層への報告──ゼロから監査体制を創り上げます。
■内部統制の整備と運用（J-SOX対応含む）
IPOを見据えたJ-SOX対応として、内部統制の文書化（業務フロー図、RCM作成）、整備・運用評価、不備への対応を推進します。
■リスクマネジメント体制の構築
全社的なリスクの洗い出しと評価、リスク管理体制の構築、予防策・対応策の整備を行います。事業リスク、コンプライアンスリスク、情報セキュリティリスク、財務リスクなど、多様なリスクを可視化し、適切なマネジメント体制を整備します。
■コンプライアンス体制の確立と推進
法令遵守の徹底、社内規程の整備・更新、コンプライアンス研修の企画・実施を通じて、組織全体のコンプライアンス意識を向上させます。
■IPO準備への貢献
監査法人・証券会社との連携窓口として、ショートレビュー対応、上場準備に必要な体制整備を推進します。IPO準備プロジェクトの一員として、組織の上場準備体制を構築し… - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの経験
・監査法人での監査経験（2年以上）
・事業会社での内部監査・内部統制の実務経験（2年以上）
・上場準備企業でのJ-SOX対応経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 内部監査/ガバナンス&コンプライアンス【HR Tech】
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、有給休暇（10日～）、結婚記念日休暇、年末年始休暇5日、夏期休暇3日
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、記念日休暇（年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得可能）
【年間休日】128日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/12/23～26/01/05
求人No.PSN-AMBI81222800
