なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【プライム市場上場】【IT×自動車整備にて圧倒的業界トップシェア】【取引企業は日本全国約3万社】【グローバル案件や新規立ち上げ等、チャンスの多い環境】【退職金制度有】【リモートワーク制度有】
【パソナキャリア経由での入社実績あり】株式会社ブロードリーフは、自動車アフターマーケット業界向けに、業務アプリケーションやクラウドサービスなどを提供するリーディングカンパニーです。
現在、プラットフォーマーへの転換を推進し、第二創業期を迎えています。

【募集背景】
同社は成長戦略に沿って、人材開発体制の強化を進めております。
新人研修や新任役職者研修をはじめとした教育研修体制の整備を進め、将来的には社内コーチの育成やリスク・コンプライアンス教育の高度化を目指しています。そのため、教育研修の企画・実行をリードいただける方を募集します。

【業務内容】
成長戦略に沿った人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行をお願いします。
■教育研修関連：新人研修、新任役職者研修、キャリアデザイン研修等
　└教育研修計画の策定
　└研修コンテンツの開発・カリキュラムの策定
　└研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用）
　└研修の効果測定と定着モニタリング
■人材活用と従業員サポート
　└サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施
　└人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定など
　└社員相談窓口対応、1on1の指導・コーチング、労務リスク対応など人事連携業務

★企業魅力
■第二創業期: クラウドサービスへの転換期を経験できます。
■安定基盤: ビジネスモデルをSaaSに切り替えたことで安定した経営基盤ができ、新しいことに挑戦できます。
■経営との距離: 経営層との距離が近く、自分の意見やアイデアを反映しやすいポジションです。
■成長: 第二創業期だからこそ会社の成長とともに、自身のスキルアップも実現できる
求められるスキルは: 必須 ■IT企業におけるインハウスでの人材開発、教育研修のいずれかの経験（目安：実務経験3年）
■全社教育計画などの立案や企画経験のある方
■社内研修講師として研修の企画～実施（特に新人研修）の経験
■外部研修会社やコンサルとの研修カリキュラムを構築した経験
■研修効果の測定や改善など実施以降のモニタリングやPDCAまでを一つの流れとして遂行できる方

歓迎 ■アカデミアの設置など自社内のナレッジの共有やイノベーション活性などの取り組みを企画、実施した経験
■サーベイや適性検査、アセスメント設計など人事戦略とリンクした活動のご経験がある方
■管理職やリーダー層に対する1on1ミーティングの指導・コーチング経験
■キャリアコンサルタント、コーチング、メンタルヘルス系の有資格者であれば尚可
■エンジニア向け研修の企画・実施経験や、エンジニアとしての実務経験をお持ちの方は尚可
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 教育研修スペシャリスト【業界トップ/プライム上場】
どこで働くか: 東京都品川区東品川4-13-14　グラスキューブ品川6F
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、特別休暇、介護休業制度
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

教育研修スペシャリスト【業界トップ/プライム上場】（年収650万円～900万円）

人事（採用・教育など）