なぜ募集しているのか: 《募集背景》
ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。
10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、
エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。
さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。

開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍。
2018年にはAI・自然言語処理に強みを持つ「Resola」をグループに迎え、現在では従業員の約50%が開発に携わっています。

学びの多い環境で、エンジニアの知識を活かし、採用リーダーとして活躍しませんか？
どんな仕事か: 《具体的な業務内容》
・書類選考、面接調整、応募者対応、求人媒体管理などの採用業務
・スカウト文面作成～送付
・エージェントコミュニケーション
・人事部門のチームマネジメント
・中途採用戦略の立案～実行
・人事制度の企画～運用
・経営層へのレポーティング

【主な採用ポジション】
Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・AIエンジニア・EM等）

【主なミッション】
現場の採用メンバーのスキルを底上げし、エンジニア採用力を強化する

《キャリアパス》
▼エンジニア採用
・DevRelのエキスパート
・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括
・業界をリードするDevRel活動の確立

▼人事戦略/開発組織HRBP
・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括
・組織開発／タレントマネジメントの統括責任者へ

▼経営への関与
・Givery成長戦略の重要なKPIを追っていただくため、経営戦略にも携わっていただきます

《業務の魅力/やりがい》
・裁量権をもって業務に取り組めるため、自身の戦略が結果に反映され、やりがいを感じます
・需要が高いエンジニア採用担当としてキャリアを積むことで、キャリアパスが広がります
・自社SaaSを複数開発している企業で、エンジニアの知見を活かして組織づくりの中心として活躍できます

《身につくスキル、経験》
・採用戦略の立案／実行力
・経営視点での課題解決力

《はたらく環境》
Giveryのカルチャーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。

・年4回の評価制度（インセンティブ制度あり）
・役員との隔週1on1制度
・出社ベース（戦略のコアとして経営メンバーと動いていただくため）
・女性活躍（経営統括にて女性役員あり、管理職女性比率は50%以上）
・グローバル（25%は海外出身社員、20カ国以上）
・パパママ社員事例多数（経営統括の女性役員は２児のママ）
・社員同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化
・働きがいのある会社2025ベスト100選出（初年度で受賞）
求められるスキルは: 必須・エンジニアとしての実務経験2年以上
※人事経験は不問です

歓迎・採用や経営に関心がある方
・英語スキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エンジニア採用担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00-18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～960万円
月給50万円～80万円
※上記年収は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当：月45時間該当分、128,200円（月給50万円の場合）を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
◎家族手当（満18歳までの子ども1人につき月1万円）
◎結婚祝い金
◎交通費支給
◎定期健康診断
◎年2回全社員総会・表彰
◎資格支援金
◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
◎MANA Studio利用可（マルチLLM）
◎PC・電話貸与（対象者のみ）
◎オフィスグリコ・フリードリンク
◎英語対応サポート（ビザ等）
◎部活動補助

【加入保険】
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎関東ITソフトウェア健保

【受動喫煙対策】
喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙

【その他】
法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項
　・就業場所の変更の範囲
　　会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
　・業務の変更の範囲
　　会社内での全ての業務
休日休暇は: 【休日】
◎年間休日
年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

◎休暇制度
有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇・育児休暇・生理休暇
どんな選考プロセスか: 面接2~3回→内定
※選考の評価により変化いたします。

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人事（採用・教育など）