なぜ募集しているのか: 株式会社BuySell Technologiesは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」というビジョンのもと、リユース業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

中期経営計画では CAGR30%以上を掲げ、FY27には売上高1,400億円／営業利益110億円という高い目標を設定しています。
この成長を実現する上で最も重要な経営資源が「人」であり、事業成長を支える人事・採用戦略の高度化と実行力強化が急務となっています。
特に今後は、事業を最前線で支えるセールス職を中心に、過去最大となる数百名規模の採用が計画されており、この大規模かつ戦略的な採用を推進するため、バイセルグループの採用を共にグロースさせていくリクルーターを募集します。
どんな仕事か: バイセルグループの事業成長を「採用」という側面から支える中途採用リクルーターです。
売上・利益に直結するセールス職の大量採用プロジェクトを担当し、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担います。
【具体的な業務内容】※業務の変更の範囲：当社業務全般
◻︎採用戦略・実行
　・担当ポジションにおける採用戦略の立案・推進
　・事業計画に基づく採用目標・KPI設計
　・多様なチャネルを活用した母集団形成施策の企画・実行
◻︎採用プロセス・CX改善
　・面接品質向上・魅力訴求に向けた施策立案
　・KPI管理の高度化および改善施策の実行
　・選考プロセス改善によるCandidate Experience（CX）の向上
◻︎将来的に携わる業務
　・オンボーディング施策の設計・実行（定着／育成含む）
　・採用ブランディング向上に向けた企画・推進
　・採用DX、ATSリプレイスなどの仕組みづくり
　・メンバーマネジメント

【このポジションで得られる価値・魅力】
・上場企業・グループ1,800名規模での数百名規模採用の実践経験
・セールス、マーケティング、ロジスティクスなど多機能・多職種の採用経験
・エンゲージメント施策を含む全社横断プロジェクトの推進経験
・元メガベンチャー人事責任者やトップリクルーターからの直接的な学び
・経営ボード直下で、経営視点を持った人事キャリアを築ける環境

【キャリアパス】
・採用グループマネジャー
・グループ会社人事責任者
・人事戦略室長／CHRO
・HRBPや他人事領域へのキャリア拡張
・成果・志向に応じた新組織・新ポジションへのアサイン

【働く組織／チームについて】
・中途採用グループ：8名（アシスタント除く）
・年間数百名規模の採用をチームで推進
・レポートライン
　中途採用G → 採用部 → 人事戦略室 → 経営ボード
・大手・コンサル・ベンチャー出身など、多様なバックグラウンドの人材が活躍

【働く環境・制度】
・成果と成長にフォーカスしたミッショングレード制度
・キャリア自律を支援する目標設定・評価制度
・高い生産性と成長を重視するカルチャー
求められるスキルは: 必須必須スキル
・事業会社でのキャリア採用実務経験1年以上（採用エージェントでの実務経験も含む）
・エージェント／媒体を利用した採用経験
・KPI管理（目標数値へのコミット）

歓迎歓迎スキル
・新卒、キャリア採用における年間100名超の採用経験
・採用部門におけるマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを牽引した経験
雇用形態は: 「正社員」
どこで働くか: 《本社》160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
※交通費全額支給
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩60分）
※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担　など

＜加入保険＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

＜その他＞
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝）
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇　など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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