なぜ募集しているのか: 業績拡大に伴い、複数事業で集客投資が増えていく中で、広告運用を「作業」ではなく事業成長エンジンとして磨き込みたいフェーズです。
媒体運用だけでなく、LP・クリエイティブ・計測・後工程まで踏み込み、勝ち筋を作って横展開できる人材を募集します。
どんな仕事か: 広告予算を活用し、オンライン/オフライン問わず集客活動の最大化を担うポジションです。
■Mission
広告予算を活用し、オンライン/オフライン問わず集客活動の最大化を担うポジションです。
リード/応募獲得の量と質を高めるために、配信・クリエイティブ・LP・計測を統合して改善サイクルを回し、事業の成果（次工程まで含む）にコミットしていただきます。

■業務内容
広告運用を軸に、複数事業の成長に必要なあらゆる集客業務をハンズオンで担っていただきます。
「獲得を伸ばす局面」と「計測/基盤を整える局面」で主戦場が変わるため、状況に応じて最適な打ち手を選べる方を歓迎します。

▼業務内容例（ご経験に応じてお任せします）
・リード/応募獲得最大化（運用・改善）
┗主にリスティング広告／ディスプレイ広告を活用した獲得最大化
┗媒体設計（アカウント構造・入札・配信設計）～運用～改善
┗クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現/横展開

・複数事業×集客の企画～実行（オンライン/オフライン横断）
┗複数事業の集客方針整理、予算配分、KPI設計
┗既存施策の深掘り／新規媒体・新施策の検証～導入

・インハウスならではの改善推進
┗営業、ディレクター、デザイナーと連携した改善施策の企画～実装
┗広告効果改善を目的としたLP/サイト改善（ABテスト含む）

・分析・計測・データ整備（必要に応じて）
┗CV定義の見直し、計測設計（イベント設計等）
┗レポーティング/ダッシュボード整備、示唆出し、意思決定支援
ポジションの魅力
◆HR事業、SaaS事業、M&A仲介事業など複数事業でBtoB/BtoCを問わず幅広い広告運用・Webマーケに挑戦できます
◆COO直下で、会社/事業の方針から逆算した戦略と運用ができます
◆インハウス運用のため意思決定と実行が速く、さらに人材領域として豊富なデータを社内で一気通貫に保持しています。媒体データだけでなく、応募～面談～入社までのファネルをまたいだ分析ができ、施策の改善が“手触りのある成果”として返ってきます。
◆予算内であれば、既存媒体のチャレンジングな施策や新規媒体導入の意思決定が速く、即実行しやすい環境です
◆複数プロダクトが拡大フェーズのため、勝ち筋を作り、横展開してスケールさせる面白さがあります。

【業務内容の変更の範囲】
（変更の範囲）営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・運用型広告の実務経験（目安3～5年以上）
┗Google広告 / Yahoo!広告（リスティング・ディスプレイ）の運用経験
・人材領域または不動産領域における集客（リード/応募獲得）の実務経験
・数値に基づく課題特定～仮説設計～改善の経験
・LP改善（ABテスト含む）やクリエイティブ検証の設計・推進経験
・関係者（営業/制作等）と連携し、改善を実装まで前に進めた経験
・運用実務だけでなく、戦略立案や分析、改善提案が一通り行える。
・中級レベルのPCスキル
┗Excel／Googleスプレッドシートを用いた基本的な集計・分析（SUM/AVERAGE/COUNTIF等）

歓迎【歓迎要件】
・Facebook広告（Meta）、X（旧Twitter）広告、Criteo などの運用経験
・計測設計（GA4 / GTM 等）や、CRM/MA連携の経験
・SQL / GAS 等を用いたデータ集計・業務効率化（独学可）
・チームマネジメント経験
・月間1億円以上の大規模予算の運用経験

【求める人物像】
・会社、事業を動かす大きな意思決定に携わりたい方
・変化の大きい環境で、状況に応じて優先順位を組み替えながら前に進められる方
・「とりあえずやってみる」→検証→改善のサイクルを回せる方
・広告運用に閉じず、LP・後工程・データまで踏み込んで成果にこだわれる方
・数字とファクトで考えるのが好きな方（再現性のある打ち手を作れる）
・指示待ちではなく、課題を見つけて関係者を巻き込み推進できる方
・大きな金額を動かすプレッシャーに耐えうる方
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞
6ヶ月

【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
どんなポジション・役割か: 広告運用 / エキスパート職(部長級)
どこで働くか: 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階

【就業場所の変更の範囲】
（変更の範囲）会社が指定する場所

【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】
受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります）
※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 ¥6,000,000 ～ ¥12,000,000
月給　¥371,123　～
基本給（月額） ¥269,932 ～
固定時間外手当（月額） ¥101,191 ～
※賞与（年２回支給）を年収に含む
※固定残業代：原則として40時間相当
　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
待遇・福利厚生は: ・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

【加入保険】
社会保険完備
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→初回面談(web)→最終面談(対面)→(オファー面談)
※変動する可能性もございます
※リファレンスチェックを行う場合があります

M-3-06【東京】広告運用 / エキスパート職(部長級)

マーケティング・販促企画