なぜ募集しているのか: 人員異動により欠員が発生したことに加え、後継者育成が急務となっているため、体制強化を目的に新たな人材を募集します。
どんな仕事か: 製品開発から生産終了までの製品ライフサイクルマネジメントをリードしていただきます。
・製品別収益の追跡・管理
・BU業績の予実分析
・原価低減活動の推進
・事業戦略会議等への報告資料作成サポート
・EOL（生産終了）プロセスのリード

各プログラムの収益性を追跡・管理し、企画から実態原価比較による課題抽出をお任せします。

▽携わる事業・製品・サービス
モーターサイクル事業、ブレーキ部品(マスターシリンダー、キャリパー、ABS、ドラムブレーキ、アルミ製品)

【働きがい】
事業戦略本部主管イベントの運営サポートを通じ、MC事業部の将来を左右する重要な業務に携われます。様々な部門とのコミュニケーションを通じて人脈を広げる機会があり、事業戦略に直結する仕事を担うことで、組織への貢献と自己成長を実感できるやりがいあるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
グローバル戦略本部地域戦略部製品管理課へ配属予定です。
現在人員4名(内東御勤務1名)。
少人数の部門のため、部門内の風通しもよく、若手でも重要な業務を任せてもらえるやりがいのある職場です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験がある方
・課題抽出～解決に向けてのテーマを担当・推進した経験のある方
・Office365のソフトウェアスキルのある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東御工場】長野県東御市加沢801
しなの鉄道「滋野駅」から徒歩約15分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※8：50～17：35の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～860 万円月給制基本給：340000円～418000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
家族手当　扶養者12,000円／人（上限4名※子は上限なし）

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄
・社員持株会
・団体保険
・住宅支援（寮／社宅）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。

二輪製品に関する製品管理【長野】◆業界・職種未経験者歓迎／成長環境◎

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