なぜ募集しているのか: 年々環境問題が深刻化するなか、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなどの環境課題への対応が会社の経営戦略に大きな影響を及ぼすようになってきています。これらの課題解決に向けて同社グループの環境戦略を企画・立案し、その推進体制をグループ内で構築する業務を担当していただける方を募集します。
参考URL：
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/sustainability/environment/
どんな仕事か: 全社の環境経営戦略の立案と推進体制の構築（カーボンニュートラル・エコデザイン）をお任せします。

■業務内容
・グローバルでの社会・規制動向の調査・分析とそれを踏まえた同社グループの環境経営戦略の立案と推進体制構築
（カーボンニュートラル、再生可能エネルギー電力調達、省エネルギー、エコデザイン(環境配慮設計)、サーキュラーエコノミー関連など）
・業界団体等、社外関係者と連携した諸活動

■具体的には
(1)製品環境法規の対応・製品環境配慮設計の推進
　a)海外のエコデザインに関わる環境法規や業界動向の情報収集や分析
　b)同社グループの各事業への影響に応じたサプライチェーン全体やエコデザインにおける対応方法の検討・推進体制の構築(社内コーポレート関連部門とも連携)
(2)カーボンニュートラル経営戦略の立案・推進
　a)同社の工場・オフィスやバリューチェーン全体でのカーボンニュートラル計画に応じた自社内省エネ・再エネ施策の企画・立案
　b)国内外の脱炭素・電力調達に関わる法規・市場の調査・分析や業界動向の情報収集等
　c)社外への適時適切な環境情報開示に向けた、データの収集・算定を効率的に進める管理・運用

■組織のミッション
・サステナビリティマネジメント部：サステナビリティ各種施策のグループ内牽引
・エネルギー・エコデザイングループ：脱炭素や製品・サービスを通じた環境貢献に関する施策の立案・推進と技術力強化

■働きがい
グローバルに広がる同社バリューチェーンやものづくり拠点も巻き込んだ環境戦略施策を、企画立案から体制構築・展開までをやり切る経験が可能であり、企業活動の広い領域への関与や広い視点に基づく経営戦略知識も得られます。

■想定されるキャリアパス
カーボンニュートラルやエコデザインに関する様々な業務を経験した上で、環境戦略に関する企画推進業務のスペシャリストを目指せます。
1) 当面の間は、当部門にてご活躍いただくことを想定しております。
2) 将来的には、それまでに培っていただいたご経験を活かすことができる部署・拠点・関係会社へご異動いただく可能性はあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。

【所属部署情報】
サステナビリティ・イノベーション本部への配属を予定しております。
求められるスキルは: 必須・本業務内容に関し、実務、コンサルティング、マネジメントの経験を有する方
・英語での最低限の読解力・コミュニケーション力を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
アクセス：各線「東京駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 裁量労働制企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当　
昼食補助　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会
保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
Web適性検査→1次面接→最終面接
※Web面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。

全社の環境経営戦略の立案と推進体制の構築（カーボンニュートラル・エコデザイン）

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