なぜ募集しているのか: 売上伸長が10年間で4倍に増加しており、次世代型電池式ミニショベルのラインナップ拡充や自動運転技術の開発に伴い、生産能力拡大や新工場立ち上げを進めています。既存設備の老朽化対応や生産性向上施策を推進するため、設備導入と保全体制の強化を担っていただける方を募集します。
どんな仕事か: 生産ラインで使用する設備・装置の企画から導入、保全企画までを一貫して担当いただきます。

■業務内容
・工程設計・ライン設計の視点を踏まえた設備仕様の検討や要件定義、シミュレーション
・メーカーとの打ち合わせで仕様調整を行い、
・納期管理や価格交渉、価格妥当性の検証
・設備導入計画の策定
・据付立ち合い、試運転、調整、トラブル対応（PLC回路解析）
・稼働率向上に向けた改善活動や、予防保全計画の策定、定期点検項目の作成
・不具合箇所の特定、保全体制の構築・改善

■やりがい
新工場の生産設備立ち上げなど、スケールの大きいプロジェクトに携われます。設備企画から保全まで幅広い工程を経験でき、機械系・電気系の技術を横断的に強化可能。海外市場で評価される製品を支える技術基盤を構築するやりがいがあります。

■同社の魅力
【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】
高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではトップクラスの利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。

【圧倒的な成長性／2025年2月期売上目標2,400億円】
パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000億円アップにチャレンジします。（中期経営計画)
◇ パワーアップ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。
◇ スピードアップ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。
◇ スケールアップ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
生産技術部門への配属です。
※本社と製造工場は隣接し、本社から試験評価場のアクセスが良いため、モノづくりの一体感がある職場です。
求められるスキルは: 必須設備仕様検討～導入・立ち上げ、保全企画業務において5年以上実務経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：長野県埴科郡坂城町上平205
アクセス：しなの鉄道／坂城駅から車で5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：7時間55分
休憩時間：1時間5分
月平均残業時間：13時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：520～810 万円
月給制
基本給：261000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：食事手当　5000円
変動手当：住宅手当　15000~45000円
家族手当　扶養家族人数によって決定。配偶者7,000円／子15,000円（上限3万7千円/月）
通勤手当：あり実費支給 (上限あり45000円)
賞与：あり年2回※前年度賞与支給実績6.6ヵ月
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 従業員持株会
教育制度
定年再雇用制度
保護具貸与制度
従業員持ち株会
慶弔見舞金
社員食堂
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接

建設機械の生産技術（設備の企画～導入・保全）＠長野【IUターン者多数／住宅補助有／マイカー通勤可能】

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）