なぜ募集しているのか: 体制強化に伴う募集
どんな仕事か: 【概要】小中部集団指導の教室長候補として、教室運営および指導業務全般を行います。

【詳細】・小、中学生への学習指導・入塾希望者へのカウンセリング面談（営業活動）・進路指導および進路情報の提供・アルバイト講師の育成・マネジメント・生徒数や受講数の管理（経営的視点での運営活動）・保護者への定期的な連絡・対応

■同塾小中部の特徴小学生、中学生を対象とした集団指導の学習塾です。学習習慣や生活習慣を整え、継続して学習することの大切さを伝えています。基礎固めから実践力の向上を図ることで自信を育み、トップ校合格を目指す力を養います。また、生徒の思考力を高める独自の「対話型授業（1問1答式）」を導入。従来の知識詰め込み型とは異なるアプローチで、生徒や保護者の期待に応え続けています。

■キャリアパス教室長就任後は、入社3～4年目でのエリアマネージャー昇進や事業責任者への道があるほか、教室現場での経験を活かした他事業部への異動、新規事業の立ち上げ、本部スタッフへの転向など、多様なキャリアパスが用意されています。

■魅力・社員定着率92％「人の良さ」「企業の成長性」「高い給与水準」「充実した休暇制度」「明確な評価制度」など、多角的な側面から働きやすい環境を整備。業界内でも極めて高い定着率を誇っています。

■EdTechツールを活用した授業分析授業の様子をAIで分析・データ化する最新のEdTechツールを導入しています。教室内に設置したカメラで講師や生徒の動きを撮影し、AIが分析・数値化。客観的なデータに基づき遠隔でも指導内容をチェックできる仕組みを構築することで、全社的な指導品質の維持と向上を徹底しています。
求められるスキルは: 必須・フルタイムでの就業経験

歓迎・店舗運営などでのマネジメント、売上管理経験
・営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 13:45～22:45
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収428万円～ 650万円
月額290,000円
（基本208,676円、固定残業81,324円）
賞与400,000×2回

■賞与：年2回
■昇給：年1回
■通勤手当：月50,000円迄
■その他手当：
・家族手当：（扶養配偶者）月額30,000円／（子）1子につき月額20,000円
・住宅手当：（単身独立世帯）月20,000円～25,000円
■モデル年収
運営スタッフ：約400万円～550万円
教室長：約450万円～650万円
エリアマネージャー：約550万円～850万円
待遇・福利厚生は: ■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■勤続祝金：長くご活躍いただく方への感謝と今後の期待を込め、5年単位毎10万円の支給します。
■深夜手当：就業終了の最大時間は23:30のため、その時間を超えて勤務することはできません。
■持ち株会：入社1年以上から持ち株会に入会する権利があります。
■教育制度
・「湘ゼミ大学」「部活動」「学習奨励金」等、各社員が学びを深める場や機会を支援しています。
■引越手当制度：教室から2キロ圏内への引っ越しの場合、25万円をしきゅうします。（同社規定あり）
休日休暇は: 週休2日制(月・日)
大事な人・大事な日休暇(有休申請制度)
秋休暇、春休暇(GW)、夏休暇(お盆)、年末年始
有休休暇、慶忌休暇
※年間休日は110日となりますが、各月の詳細は、業務カレンダーに準じているので、事前に休日・出勤日がわかり、
予め年間予定が見通せる状態になっています。

集団指導講師（小中部_教室長候補）

講師・教師・インストラクター