NEW 掲載期間25/12/24~26/01/06 求人No.SXTFU-2025118-Nikko

【日光】伸銅品 生産技術◆創業130年以上◆平均残業25時間◆離職率3.6%◆寮・社宅その他福利厚生

生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

古河電気工業株式会社
年収450万円~799万円
海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業マネジメント業務なし
募集情報
どんな仕事か
■職務内容:
伸銅品(条もしくは線棒)の製造工程の生産技術担当。
以下原価低減、品質改善、製造工程設計からご担当いただき、最終的にはミッション記載のすべての業務内容に従事頂く。

■部署の役割:
伸銅品の生産技術業務。
原価低減、品質改善、製造工程設計、設備投資の企画、新製品量産化、製品原価見積、顧客への技術営業などを行う。

■当業務のやりがい
課題解決の達成感。短期的なサイクルでの成果と中期的な成果が発現し、成果が比較的見えやすく、出しやすい。
新しい銅合金の製品の工業化に携わり、社会の進歩に貢献できる。
求められるスキルは
必須 ・工場の技術系の業務経験
・理系の大卒(専門は金属・材料・機械・化学のいずれか)
・工場の生産技術業務に興味のある方
歓迎 危険物取扱、高圧ガス、公害防止等の資格
雇用形態は
正社員
どこで働くか
栃木県日光市清滝町500番地

■最寄駅
JR日光線日光駅
東武鉄道東武日光線東武日光駅
勤務時間は
【標準就業時間】
08:45~17:30(フレックスタイム制もあり)

■所定労働時間
07時間45分 休憩60分

【働き方】
■現場メインなので在宅勤務はほとんどありません。
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収
470万円~800万円

月給制
月給 299,200円~

月給¥299,200~ 基本給¥299,200~を含む/月
■賞与実績:年2回(昨年度実績:5ヶ月)※業績連動
待遇・福利厚生は
【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
■制度等
寮・社宅あり、フレックスタイム制度、在宅勤務、自動車通勤可、従業員専用駐車場有、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、出産・育児支援制度、退職金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、人間ドック利用補助、定期健康診断、健康セミナー、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂

■施設等
直営及び契約保養所、テニスコート、サッカーグラウンド等
休日休暇は
年間休日121日
土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日(誕生日休暇)など

【年次有給休暇】
20~25日付与
*勤続年数に応じて付与
*期中で入社された方は、初年度のみ入社月に応じて按分されます。(9日~19日)
どんな選考プロセスか
書類選考→適性検査(WEB)→1次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定
会社概要
古河電気工業株式会社
事業内容・
会社の特長
古河電工は、「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つのコア技術を強みに、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野、自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる技術・製品・サービスを提供しています。
設立
1896 年 6 月 25 日
資本金
69395百万円
従業員数
4433名
事業所
本社
〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー
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