どんな仕事か: 電通グループの事業成長を支える、人材の採用を推進する役割です。
中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。
▼具体的には
・中途採用における採用戦略の立案・実行
・各部門との要件定義・求人票作成・募集媒体選定
・エージェントとの折衝・関係構築
・候補者対応（書類選考、面接調整、面接同席、クロージング）
・採用広報（採用サイト・SNS運用、イベント企画）
・採用データの分析・改善提案
・入社後のオンボーディング支援
・その他、人事業務のサポート（制度企画、研修など）
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での新卒、中途採用業務経験（3年以上目安）
・人材紹介会社または求人広告会社での営業・CA経験（3年以上目安）

歓迎＜必須ではないがあれば歓迎＞
◆事業会社での採用担当経験がある場合
・採用広報・ブランディングの経験（採用サイト運用、SNS活用など）
・クリエイティブ業界での採用経験
・データ分析に基づく採用改善提案の経験

◆人材紹介会社・人材広告会社でのご経験がある場合
・クリエイティブ職種（映像、広告、デザインなど）に関する営業経験
・採用広報やイベント企画の経験
・データ分析やレポーティングの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区（汐留駅、新橋駅）
【リモートワーク】有（週2～3回程度）
勤務時間は: 9:30～17:30
【残業時間】月10～20時間程度
【フレックス制】有（コアタイム 10：30～15：00）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】460万～600万円
賞与：年4回（3,4,9,10月）
昇給：年1回（4月）
休日休暇は: 土,日,祝日,年間休日124日

※未経験採用有※【電通グループの採用業務】企画～実行、採用広報、データ分析、入社後支援等

人事（採用・教育など）