なぜ募集しているのか: 組織拡大のための募集となります。
どんな仕事か: 中小・中堅企業の生産性向上を目指し、業務効率化や付加価値向上に繋がるコンサルティング業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当いただきます：

・業務改革コンサルティング
　現行業務の調査・可視化・分析を行い、業務生産性向上策や業務改革計画を検討・提案。テレワーク導入の検討支援も実施。
・ITコンサルティング
　IT戦略立案、システム刷新計画の検討、パッケージ選定、オンプレミスからクラウド化の検討、ベンダー選定、PMO運営などを支援。
・DXコンサルティング
　RPA、AI、IoTなどのデジタル技術を活用した業務改革や、デジタルマーケティング導入、ビジネスモデル変革の計画化を支援。
・基幹システム刷新支援
　老朽化した基幹システムの刷新に向けた業務見直し、システム化計画の立案、システム選定、導入支援を実施。

【主なクライアント】
売上500億円規模の中小・中堅企業が中心で、業種は特定せず全国の企業を対象としています。

【プロジェクト事例】
製造業：間接部門の業務改革支援
小売業：管理部門の業務調査・改革支援、全社統一システム導入検討支援
サービス業：勤怠管理・給与計算業務の可視化とBPO計画支援
建設業：デジタル化による働き方改革支援
運送業：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コンサルティング事業本部　デジタルイノベーションビジネスユニット　業務ITコンサルティング部への配属となります。
組織では20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやコンサル、SIer出身の方もいれば、元銀行員など、様々な経験を持ったメンバーが集まっています。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかの経験をお持ちの方
－経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングの経験（目安２年以上）
－システム導入プロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わった経験（目安4年以上）
－業務改革やデジタル活用、DX企画・推進に関わった経験（目安5年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくはクライアント先
〒105-8501　東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間10分
休憩時間：1時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：516～1300 万円
その他
月給制　月額基本給　254,000円～×12ヵ月＋賞与
専門業務型裁量労働制により、1日9時間10分働いたものとみなされます。

■各種手当資格、住宅関連
■手当備考家賃補助制度、住宅借入利子補給制度
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）業績連動型
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金：勤続3年以上の退職者に支給、財形貯蓄制度、福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）、在宅保育（ベビーシッター）サービス補助、災害特別貸付制度,奨学資金貸付制度、自己投資支援制度：1人年間10万円、外部セミナー受講や資格取得費に使用する事ができます。

【その他】
基本的にはリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません)
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
・書類選考→SPIテスト
・1次面接：現場担当者
・2次面接：部長クラス
・最終面接：人事部長

業務改革・IT改革・DXコンサル（中小～中堅企業）【未来洞察・先端技術・先鋭ニーズコンサルティング】

CTO・CIO