NEW 掲載期間25/12/24~26/01/08 求人No.EAGE-648955

生産技術(ロボットソリューション開発)【日立G/リモート可/充実の福利厚生】

生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

年収500万円~899万円
英語力が必要土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集です。
同社顧客の現場や自社の製造現場では、人が介在して行っている作業が多数あり、近年の労働力不足により人手作業の省力化が課題となっています。人が行っている作業をロボットに置き換えることで、このような課題に対するソリューションを提供すべく、技術開発センタではロボット制御技術、市販ロボットを活用し、必要な動作を行わせるための制御ソフトウェアを自社開発しています。
各顧客に応じた特定用途向けの開発は、自社の製品開発部門が行っているため、技術センタでは共通的な基盤となる技術の開発を行っています。本技術開発は、現在は社外イベントでのデモンストレーションの実施や、想定される顧客へのプレゼンテーションなどを行っています。
今後もさらにニーズは増えることが想定されるため、体制強化のための採用です。
どんな仕事か
ロボットシステム技術と関連ソフトウェアの開発、およびそれを活用したソリューション開発をお任せします。

【具体的な業務】
・顧客訪問を通じた課題抽出及び提案
└特定のメンバーのみではなく担当クラスから折衝を行い、立ち上げまでの一連のプロセスを担当いただきます。
・顧客現場を想定した市販ロボットのカスタマイズ開発(開発環境:ROS)
・ロボット導入に必要な周辺機器の開発
・ロボティクス技術に関して、日立製作所 研究開発グループと連携した開発や技術交流
・顧客、学会などでのデモンストレーション、アピール活動
・特許創生

【案件の概要】
現在、社内やグループ会社の生産設備に対しての部品搬送や部品供給作業の自動化を主に進めており、開発した移動型ロボットを実際の現場で活用していくフェーズ。今後はロボットのハード・ソフトの基本機能に加えて、運用面や安全性、効率性など安定して運用していく仕組みを検討していく。

【開発環境】
■言語:Python、Java、C、C++、JavaScript、C#
■フレームワーク:Django、Flask、Node.js、React、Vue.js、AngularJS
■インフラ:AWS、Microsoft Azure、Linux、Docker、Kubernetes
■業務ツール:Microsoft Teams、Git
■分析/解析ツール:Grafana、Pentaho
※今後使用する可能性も含め、記載しています。

同社のロボットはAGVとロボットアームを一体化している点が大きな特徴であり、搬送等を柔軟に進められるだけでなく、ユーザーにとって作業性・操作性に優れています。また、同社ではモーションキャプチャーで人の動きをロボットに置き換える技術を扱いながら顧客や自社の生産性向上を図っています。

【働き方】
■ロボットを用いた実験や評価を行うことが多いため、茨城にある実験室に出社して業務を行うことが多い。
【出張】主に国内の自社工場や、学会や展示会への出張。年に数回、1回の出張は数日~1週間。
【駐在】現時点では予定無し。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
モノづくり・技術統括本部 技術戦略本部 技術開発センタへの配属
<組織構成>
・(技術セ)全体
主任技師:6名
技師:1名
担当:15名

・ロボット関連チーム
主任技師1名
技師:1名
担当:4名
求められるスキルは
必須 【必須要件】
・ロボットのソフトウェア開発の経験
・ロボットを用いた生産性向上など現場改善業務経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
株式会社日立ハイテク 那珂地区
住所:茨城県ひたちなか市市毛882番地
アクセス:JR「勝田駅」から車で10分(JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分)
・自動車通勤の可否(条件あり)
・JR「勝田駅」よりバスで15分程度
※通退勤の時間帯には10~15分程度の間隔で同社巡回バスが運行しています。
・自家用車での通勤が約40%程度ほど在籍

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
電子タバコ限定
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:00
実働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:10時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:524~860 万円
月給制
基本給:297000円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:30時間
固定残業代:82500円
超過分は全額支給
変動手当:家族手当 同社規定による(※管理職は家族手当の支給はございません)
赴任手当 同社規定による
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生は
・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他
休日休暇は
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか
面接2回
1次面接→直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接
※個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
<提供先>・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング
会社概要
社名
株式会社日立ハイテク
事業内容・
会社の特長
■企業概要
日立ハイテクは、2001年、エレクトロニクス専門商社である日製産業と日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループが統合し誕生しました。人と社会を支える様々な分野で、グローバルな事業展開を行っています。

■同社の特徴
(1)同社は、先端技術に関する製造、販売、サービス「製・販・サ」を一体化したハイテク企業として、「縦横無尽」「自由自在」なビジネスを展開しています。ライフサイエンス分野や電子デバイス分野、材料分野等、様々な先端領域で技術を駆使して、テクノフロンティアの創出に日々チャレンジしています。そしてその成果は、新たな製品やビジネスの創出へと結実しています。今後、海外売上比率を上げるべく、グローバル企業としての成長を志向しています。
(2)同社は、あらゆるステークホルダーから「信頼」される企業を目指し、ハイテク・ソリューションによる「価値創造」を基本とした事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献します。あわせて、同社は「公正かつ透明」で信頼される経営を行い、成長し続けていくとともに、「環境との調和」を大切にし、情熱と誇りを持ち、社会的責任を全うする企業市民として豊かな社会の実現に尽力します。
設立
1947年4月12日
従業員数
6,689名(2025年3月時点)
取扱い紹介会社
エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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