なぜ募集しているのか: 増員募集です。
グループ調達部 HMS調達グループでは、モノづくりの基盤となる製缶板金品・樹脂成形品・ハーネス加工品等の単品部品に加え、それらをアッセンブルしたユニット品を中心に、国内外パートナー企業からの調達活動を通して安定供給体制の構築を図っております。
また、同社では、あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすべく、生産性２倍化に向けて取り組んでおり、従来型の調達業務概念に捉われず、常に時代を先読みしながら常に事業目線で且つグローバルに戦略的調達業務を担える人財、コミュニケーション能力の高い人財を求めています。
どんな仕事か: 【ミッション】
購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。
国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。

【具体的な業務】
那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。
同社もしくは、グループ企業が開発、設計、製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な調達品目を担当いただきます。
例：精密板金・精密樹脂成型・プリント基板、光学素子、ノズル部品、ハーネス部品など
社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。

※担当する社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。
入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。

【働き方】
勤務スタイル：平均出社率３～4日程度／週　（業務習熟度による）
出張：1～２回程度／月、アジア圏への出張が多い。
現地法人のメンバーが帯同することや、親会社が日本法人であり日本人メンバーが帯同することが多いため、出張先でも日本語が使える環境。
そのため、現時点で英語が話せなくても問題ない。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
グループ調達部：78名
　∟HMS調達グループ：14名〔配属予定先〕
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・工業製品、機械系を扱う業界において以下いずれかのご経験
∟調達購買業務／生産管理業務
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 日立ハイテク那珂地区（南サイト）
住所：茨城県ひたちなか市市毛1040番地
アクセス：JR「勝田駅」から車5分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）
・自動車通勤可(条件あり)
・通退勤の時間帯にはJR「勝田駅」より10～15分程度の間隔で同社巡回バスが運行

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
電子タバコ限定
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：524～860 万円
月給制
基本給：297000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：82500円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当　同社規定による（※管理職は家族手当の支給はございません）
赴任手当　同社規定による
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
1次面接→直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接
※個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞・株式会社日立ハイテク九州　・株式会社日立ハイテクフィールディング

購買（精密加工部品）【日立G／リモート可／充実の福利厚生】

購買・調達