- なぜ募集しているのか
- トヨタの「空の道」・空のモビリティ実現に向けて、スピード感を持ってプロジェクトを推進し、空のモビリティづくり、空の事業づくり に挑戦したい人材を求めています。
航空業界ならではの文化・知見を取り入れ、新領域でもグローバル競争優位性の獲得を目指します。
体制を強化していくべく、新たな仲間を求めています。 - どんな仕事か
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Joby社が開発するeVTOLの実用化に向けた整備技術を推進していただきます。
■eVTOLについて
「空飛ぶクルマ」とも呼ばれる電動の垂直離着陸機です。
新たに空のモビリティとしてeVTOLという新しい選択肢が加わる未来は、
多くの人たちの生活をさらに豊かにしていくと期待されています。
eVTOL開発には多くの企業が参画していることから、機体開発に加え、各国の航空当局も航空機や離着陸場、
運航に関する認証基準、ルール整備に本腰を入れています。
◆ミッション
・2019年よりJoby社との協業を開始し、（創業後3度目の）トヨタの空のモビリティ実現を目指すプロジェクト。
・更なる快適な移動と新たな社会を多くの人々へお届けするために、開発、生産、サービス面から空のモビリティ事業を企画、推進。
・開発、生産、事業、全てにおいて新たな取組みであることから「現地現物」で確認・対策しながらより良いモビリティ社会の構築に繋げる。
◆業務内容
<整備技術>
・航空機整備プログラム開発
・整備要目の策定/管理、故障解析及び技術対策の立案/実行
＜航空機整備＞
・開発試験機の整備、故障修理、機体コンフィギュレーション等のデータ管理
・機体整備生産体制の構築、整備用GSE改良、整備士育成プログラム開発
◆働きがい
・eVTOLという新たな空のモビリティは、今のモビリティ社会を大きく変える可能性を秘めており、その実現は開発、事業ともに大きな挑戦となります。
・国内外の関係者と企画段階からお客様目線を徹底した開発、ならびに事業を推進することにより、新たな空のモビリティ社会の実現に貢献できます。
・法規制や規格の厳しい航空機開発や事業企画に携わることで、個々の専門領域を深めるだけでなく、多角的な視点でモノゴトを進める目利き力や企画立案力のさらなる向上も望めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
整備担当として配属予定です。
◎航空機開発や整備など、空の経験のあるキャリアメンバーと、豊富な自動車開発、事業経験を持つメンバーのハイブリッド組織です。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■英語コミュニケーション能力、技術文書の理解、ドキュメント作成
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
<整備技術>
■航空機メーカーにおける整備プログラム開発、MSG-3解析等の経験
■航空会社における整備要目策定やメーカーとの技術対策折衝経験
＜航空機整備＞
■航空機メーカーにおける開発機の整備、整備性評価、設計部門へのフィードバック等の経験
■航空機の整備生産体制の立ち上げ/プロジェクト管理経験
【歓迎要件】
■航空整備士国家資格保有（固定翼または回転翼、米国A&P等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 以下いずれかでの勤務となります。
(1)本社：愛知県豊田市トヨタ町1番地／愛知環状鉄道線「三河豊田駅」より徒歩15分
(2)名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号／各線「名古屋駅」より徒歩で約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※職場上司承認のもと在宅勤務可。ほぼ全員利用しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※部署により異なります。（8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45／実働8時間・休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：830～1680 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
社宅・寮制度／引越費用補助／財形貯蓄制度／従業員持株会／退職金制度／社内販売制度
車両購入資金貸付制度／事業所内託児施設（一部オフィス）／各種検診／結婚祝い金／WELBOX
各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど）／保養所／時短勤務 など - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
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掲載期間25/12/24～26/01/08
求人No.EAGE-648843
