- なぜ募集しているのか
- 自動車産業は100年に一度の変革期に直面しており、技術規制の範囲も急速に拡大しているため、昨今 その技術法規分野にてコンプライアンス違反(技術法規違反)が頻発しています。この状況を変えるには” 正しい情報を、正しく伝え、正しく理解する ”事が必要であり、その重要性を会社内に広め、遵守意識を根付かせることが必要です。更に法規遵守は設計で決まるため、そこに周知を集めた取り組みが非常に重要となります。
現在、技術法規スキルの底上げ、ヌケモレのないシステムの構築、業務のプロセス化/見える化を重点的に推進しているため、製品開発や申請・認証業務に興味のある方や、更にはIT知識向上に興味のある方など、この推進活動を担う人財を募集します。 - どんな仕事か
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【担当業務と役割】
【役割】 技術法規変化点の情報共有・対応要請、および技術法規不明事項の相談と明確化
・ 世界160ヶ国の技術法規について認証機関と連携し、収集・分析(読み解き)し、法文解釈を実施し、技術者へ発信、及び技術者の開発サポートを行う
・ 認証機関と連携し、法規要件に対する問い合わせ及び、詳細分析
・ 技術法規の管理システム運用による効率化
・ 技術法規の教育を行い部門全体のスキルアップを推進
※ 技術法規とは製品に対する各国の技術的要求項目であり、当部門は主に無線/EMC/安全に関する規格を取り扱っています
【具体的な仕事内容】
車の安全性を担保する為の車両整備等を規定する車両法規関連を中心に、各種技術法規調査・法文解釈を実施
・認証機関/当局/委員会および社内関係部署より技術法規情報を入手し整理・リスト化
・入手した技術法規情報より、該当法規の抽出/翻訳＆分析/ 情報整理・資料作成
・技術法規担当として、車両システム機能・構成を理解し、技術者へ法文解釈を踏まえた助言・支援を実施
・関係者への技術法規情報(ニュース＆資料)を発信し内容のサポート及び、対応サポート
・BU＆事業部への教育および遵守プロセスの構築
・情報管理システムへの登録情報管理および、管理システム＆ツールの改善・改修
※ 車両法規とは自動車などが守るべき技術基準であり、代表的な法規は日本の保安基準/米国 FMVSS /欧州 UNRなどである
【この仕事を通じて得られること】
・世界160ヶ国の技術法規を体系的に学ぶ事ができ、自身のスキル向上に繋がります。特に本スキル（手法・プロセス・考え方）は、社外でも通じるスキルです
・様々なプロジェクトに技術法規の視点で参画可能です
・情報管理における業務効率化・システム化・ホームページ改善等を通じて、ITスキル向上にも積極的に取り組むことが可能です
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細につきましては選考時にご確認ください。 - 求められるスキルは
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必須 ・ 車両法規に関する調査・分析および製品への仕様作成・実装の実務経験
・ システムアーキテクチャー設計経験及び、顧客との仕様検討・折衝を含む商品設計実務経験
のいずれかのスキル・経験を所有する - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通：JR横浜線鴨居駅より徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
業務実態に合わせて調整します
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
基本的に9：00～17：30で働く方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：650～1050 万円
月給制
基本給：334000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
寮社宅 会社規定に応じて条件該当者に支給
管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
- 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、職能（職種）・階層別研修、各種社外研修、無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇は
- 【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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【面接：2回（適性検査あり）】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
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掲載期間25/12/24～26/01/08
求人No.EAGE-648587
