なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【日本を代表する総合電機メーカー】同ポジションは脱炭素・カーボンニュートラルという世界的な社会課題に対して、最新技術とソリューションを用いて直接貢献できるやりがいのある仕事です。成長領域であるデジタ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
当社が展開する自社システム「BLEnDer」シリーズは、電力の「つくる・届ける・使う」をデジタルでつなぐプラットフォームとして、電力会社やエネルギー事業者を中心に高い評価をいただいています。
近年、エネルギーの分散化・デジタル化が進み、電力システムに求められる範囲は年々広がっています。それに伴い、当社が手掛けるシステムプロジェクトも規模が拡大し、複数の顧客・部門・パートナー企業が関わる形へと進化しています。
こうした事業拡大フェーズにおいて、各システムごとのプロジェクトを確実に推進していく推進力が求められており、その体制をさらに

【業務内容】
当社が展開する電力流通システム事業（BLEnDerシリーズ）において、大規模システムプロジェクト推進・管理および事業推進機能の強化を担っていただきます。
開発や設計といった技術業務ではなく、プロジェクトの全体統括や関係者調整、進行管理を中心に、事業戦略・新規ソリューション構想など、より上流の領域に関わるポジションです。

＜製品概要＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/business/solution1.html

≪具体的には…≫
1. プロジェクト推進・管理
・システム開発案件の進捗・スケジュール管理
・工場（ICTセンター）・営業・技術・協力会社との調整・会議体運営
・要件定義・設計フェーズにおける課題整理と関係者間の合意形成

2. 事業企画・事業戦略策定
・事業戦略に基づくプロジェクト企画・実行計画の立案
・新ソリューション企画や他社協業の検討における情報整理・推進支援
・経営層・事業部長への進捗報告、提案資料の作成
・案件横断での課題分析と改善提案（組織・運営面の最適化）

■ステークホルダー（社外）：国内外の電力会社、電気事業者、需要家、省庁、大学、研究機関・団体、パートナー企業
■ステークホルダー（社内）：経営陣/コーポレート部門、製作所、営業部門

【キャリアパス】
よりグローバル視点での戦略立案・事業創出・マーケ…
求められるスキルは: 必須【以下、いずれか必須】
・SIer・ITベンダーでの要件定義／開発進行管理／ベンダー調整などの経験をお持ちの方
・製造業/商社での製品開発・システム導入における社内外調整・スケジュール管理の経験をお持ちの方
・コンサルティング会社でのシステム導入・業務改善プロジェクトへの参画経験（サポート・推進含む）をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【横浜】電力流通分野におけるプロジェクト推進（電力流通分野）
どこで働くか: 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7　横浜電力ICTセンター
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■年間休日：124日（2022年度実績）　
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【横浜】電力流通分野におけるプロジェクト推進（電力流通分野）（年収550万円～1000万円）

社内SE・システム管理