どんな仕事か: 当部では、特定業界に限定せず、産業別の商流・物流特性に合わせた物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へ3PLをソリューションとして新規営業しています。
顧客にとって物流の効率化やサプライチェーンの安定化は、年々困難になっており、重要な経営課題となっています。
例えば、
・拠点や倉庫の増加に伴う、人件費や倉庫費の増加
・配車やドライバーの調整に難航し、配送品質の維持が困難
・物流センターの構成や設計の無駄による不要なコストの増加
など、様々な課題を抱えています。

当部では、特定業界に限定せず、産業別の商流・物流特性に合わせた物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へ3PLをソリューションとして新規営業しています。
初回営業～案件の獲得、さらには物流拠点の立ち上げまで顧客とのかかわりは1年以上かかることも多く、1案件が数十億円以上の大規模になることもあります。
長期間のコミュニケーションの中でお客様との関わりを大事にしながら総合的なソリューション提案営業に取り組むことができます。

物流拠点の立ち上げ後は運営事業部へ引き継ぐため、既存顧客の深耕営業をする機会は少ないものの、新規顧客の開拓に大きく時間を割くことができます。
入社後は部長候補として、当部のマネジメントおよびメンバーの営業、ソリューションの企画支援などをご担当いただきます。

■働き方とキャリアパス
通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期でも30時間/月程度。
また個々の事情に応じて事前申請があれば在宅勤務ができる場合もあります。
求められるスキルは: 必須・物流や流通業界での営業もしくはコンサル経験5年以上

歓迎・事業計画策定のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験者
雇用形態は: ■雇用形態
正社員（期間の定め無）
試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どんなポジション・役割か: 物流ソリューションズ営業（3PL）
どこで働くか: 東京都千代田区神田錦町
転勤：当面無（将来的に転勤の可能性があります。）
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～900万円
月給：470,000円～581,000円

・賞与：年2回（7月、12月）
・昇給：年1回
・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
・残業手当：管理監督者のため支給対象外
待遇・福利厚生は: ■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
入社月により按分して追加有給付与あり

■制度・福利厚生
・企業年金基金、グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修

■評価制度
・今期より人事制度改定を実施
等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
休日休暇は: ■休日・休暇
2025年度年間休日数：123 日　
完全週休二日制：土・日・祝日
年次有給休暇
オールシーズン休暇
慶弔特別休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
看護休暇
育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: ■選考内容
面接回数：2～3回
筆記試験：有（SPI/英語なし※WEB）

【東京】部長職候補｜物流ソリューションズ営業（3PL）｜大手総合商社グループ

物流企画・ロジスティクス