どんな仕事か: DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。
■業務イメージ
新事業では、アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界における新たなニーズへの対応や、当社グループ各社との連携を控えています。
既存事業におけるブラッシュアップはスマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込みながら、当社の物流効率をさらに高めていく案件を多く扱います。
入社後は上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスの確立を目指していただきます。

■働き方
営業先や物流センターへ日帰り出張をし、ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。
通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。
求められるスキルは: 必須・IT・デジタル技術を駆使した物流改革に興味関心がある、向上心がある方
・物流経験1年以上（物流コンサル可）

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システムコーディング経験
・顧客へのシステム導入提案経験

歓迎・SQLやPythonを使用したデータ分析、構築のご経験
・物流業界のご経験
雇用形態は: ■雇用形態
正社員（期間の定め無）
試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どんなポジション・役割か: サプライチェーンエンジニア（物流DX推進メンバー）
どこで働くか: 東京都千代田区神田錦町
転勤：当面無（将来的に転勤の可能性があります。）
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～600万円
月給：272,000円～420,470円

・賞与：年2回（7月、12月）
・昇給：年1回
・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
・残業代別途支給
待遇・福利厚生は: ■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
入社月により按分して追加有給付与あり

■制度・福利厚生
・企業年金基金、グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修

■評価制度
・今期より人事制度改定を実施
等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
休日休暇は: ■休日・休暇
2025年度年間休日数：123 日　
完全週休二日制：土・日・祝日
年次有給休暇
オールシーズン休暇
慶弔特別休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
看護休暇
育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: ■選考内容
面接回数：2～3回
筆記試験：有（SPI/英語なし※WEB）

【東京】サプライチェーンエンジニア（物流DX推進メンバー）｜大手総合商社グループ｜残業20h程度

物流企画・ロジスティクス