- なぜ募集しているのか
- 2012年に大阪で創業、事業価値や顧客価値を高めるプロフェッショナルとして、『クライアントの勝ちが、私たちの価値』をテーマに質の高いサービスを提供し、高いお客様満足度と共に、2025年度には年商21億円を達成しました！
急成長を遂げる今、精度高く、スピード感のある経理業務が求められるフェーズとなります。経理業務の量が増加しており、現状の体制から組織強化を図り、盤石な組織を作ることを目的とした増員となります。 - どんな仕事か
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経営管理部にて、既存メンバーと連携し、経理業務全般をお任せします。お客様満足度と共に急成長を遂げ、年商も大きく拡大している当社。次の成長フェーズに向け、より精度が高くスピード感のある経理体制を構築するため、既存の経理担当と共に組織を支えてくださる方を増員募集します。
バックオフィス全体を支えるジェネラリストとしての活躍を期待しています。
【業務内容】
■具体的な業務
経営管理部にて、既存メンバーと連携しながら経理業務全般をお任せします。
・日次・月次・年次決算業務
・入出金管理、債権債務管理
・経費精算、売上・原価管理
・税理士・監査法人対応
・社内ワークフローやルールの構築・運用・浸透
・総務・労務関連のサポート業務（繁忙期以外）
※使用会計ソフト：マネーフォワード
■ 働く環境・ツールについて
当社は新しい技術を積極的に取り入れ、業務の効率化（DX推進）を図っています。
・使用PC・ツール: 業務はMacを使用し、ドキュメント作成等は主にGoogle Workspace（Googleドキュメント、スプレッドシート等）を使用しています。
・AIの活用: 会社方針としてAIエージェント（ClaudCodeなど）を業務に積極的に活用しています。AIを使って業務効率化を図るなど、新しいテクノロジーに対するキャッチアップが求められる環境です。
・カルチャー: 経理職であっても、社内の「プレゼン大会」に参加する機会があります。発信力やコミュニケーション能力を磨きながら、バックオフィスから会社を牽引できる環境です。
【組織構成・環境】
・配属部署：経営管理部
・組織構成：経営管理部の統括：1名、経理担当：1名、総務：2名 ＋補佐
・残業時間：繁忙期であっても、固定残業時間内で納まる範囲となり、過度な業務や働き方を求めることはありません。
【仕事のやりがい・魅力】
・成長フェーズの仕組み創り
成長中のベンチャー企業であるため、ルーチンワークだけでなく、業務フローの構築やルール作りなど、組織の土台作りに携わることができます。
・幅広いキャリアパス
経理のスペシャリストとしてだけでなく、将来的には経営管理部門全体のマネジメントを担う総合職としてのキャリアを目指せます。
【働きやすい環境】
・研修活用を推進しており、事業部ごとに研修費用を割り当て、外部セミナーへの参加など、人材育成に積極的に取り組んでいます。
・時差出勤（8時～17時、9時～18時など）を導入しており、ご自身のライフスタイルに合った勤務パターンを選択して就業可能です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
※以下いずれも満たす方
・事業会社における経理実務経験（目安：3年以上）
・月次・年次決算の一連の実務を主担当、または中心となって携わったご経験
・DX推進、AI活用に積極的に取り組める方歓迎 【歓迎（WANT）】
・Mac環境での業務経験
・業務におけるAIツールの活用経験、またはDX推進・業務効率化のご経験
・総務、労務関連の実務スキル、または情報管理スキル
・資金繰り、予算管理などの財務スキル
・将来的に経営管理部門全体のマネジメントを担う意欲をお持ちの方
【求める人物像】
・誠実かつ諦めない気持ちが強い人物
・会社のカルチャーへの理解があり、柔軟に対応できる人物
・常に向上心があり、学びの姿勢を持っている人物
・チャレンジ精神がある人物
・いかなる情報も秘匿できる、強い意志を持つ人物
【マッチしそうな人物像】
・経理実務経験＋バックオフィス業務全般に関する知識があり、経営、社長業、プロフィット活動に対しても理解力がある人物
・慎重さと行動力をあわせ持っていれば尚可◎ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4F
各線「梅田」駅・「大阪」駅より徒歩9分
地下鉄御堂筋「中津」駅より徒歩4分
※駅チカでアクセスも便利
※U・Iターン歓迎 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間）
※ライフスタイルや業務内容から時差出勤制度を導入。
■8:00～17:00
■9:00～18:00
■10:00～19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収：400～600万円
・月給：275,000～421,000円
・基本給：225,000～340,000円
固定残業代制（固定残業の相当時間：月30時間）
・固定残業代：50,000～77,000円 ※固定残業時間超過分は別途支給
・賞与：年2回
・昇給：年2回 - 待遇・福利厚生は
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◆各種手当
・社会保険完備
・役職手当（チームリーダー職から支給）
・通勤手当（上限4万円まで）
◆その他制度
・各種研修・外部セミナー
・服装自由（私服OK)
・個室・スタンディングデスク
・自己啓発制度
・セミナールーム・ウェビナールーム完備
・リファラル制度
・書籍購入費
・資格取得費の補助
・セミナー参加費の補助
- 休日休暇は
- ＜年間休日数：120日＞
・土日祝み ※祝日がある週は土曜日が出勤日となる場合あり
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→（面談）→1次→２次→最終
※状況に応じて、選考フローが変更となる場合があります。
掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.IWKLO-keiri
