どんな仕事か: 〈【生産本部】全社間接費コストダウンの推進〉（154）

【本部/事業部】生産本部

【配属先】生産本部/調達・物流統括部/戦略調達部/企画課

【組織としての担当業務】

●戦略調達部のミッション

ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。現在のニコンビジネスを支えているのは、精機事業（フラットディスプレー製造装置・半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置）、および映像事業（デジタルカメラ等）に代表されるコンシューマー製品になります。

戦略調達部は、間接部門としてこれらの事業部の直材調達部門を支援、全社横串の最適調達の実現、全社調達力の強化、QCDの改善を推進しています。

●課のミッション

戦略調達部は、改革推進課、企画課、の2つの機能を課を持つ部になります。

企画課は、全社調達の高度化、間接材のコストダウンを推進するチームです。全社調達組織の高度化に向けては調達人材育成の実施、全社調達システムの導入を推進するとともに、設備・間接費用の全社コストダウンを推進しております。今回、間接材のコストダウン活動の領域を広げ、間接費全体のコストダウン推進をするよう機能拡充をはかろうとしております。

なお、直材コストダウンに対しても、クロスファンクショナルプロジェクトチームをリードする役割を持ち、戦略の立案・実行を支援するニコン全社調達のコントロールタワーの役割を担います。

【具体的な業務内容】

全社の調達改革の推進部門の間接材コストダウン推進リーダーもしくは担当者として、間接費コストダウンPJの企画立案・推進を中心に、企画課の業務を幅広くご経験いただきます。

　

・全社間接費用Spend分析

・コストダウン活動対象の選定とコストダウン施策の企画立案

・コストダウン活動の推進

・低コストなオペレーションの定着化

【本ポジションで得られるスキル・経験】

ニコン全社の間接材のコストダウンに関するクイックヒットに繋がる施策の立案実行から着手いただき、将来は支出を抑えるためのスキーム作りを通じ、活動の定着を図っていただくところまで担当いただきます。それにより、単なる間接材調達スキルの向上のみならず、仕組み化・ルール化を実践するスキルをみにつけていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・間接材(消耗品，備品，サービス等)の調達・購買業務経験(目安:3年以上)　※サプライヤーとの価格・納期交渉経験含む

・間接材の調達プロセス改善及び業務フロー構築経験

・全社経費・支出削減・コスト抑制の実務経験

・全社コスト削減プロジェクトの推進，リーダー経験

【歓迎要件】

（リーダー層として課の業務全体に関わっていただく機会があるため）

・調達実務システム(ERP，EDI，購買管理システム等）の導入・運用推進，リーダー経験

・システム要件定義作成

・データ分析及び分析ツール構築経験スキル

・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力

・チームマネジメントや後輩育成経験

・ITスキル（MS　Office，Python，SQL等）

【求める人物像】

・自ら課題を発見し、積極的に改善提案・実行できる方

・論理的思考力、調整力に優れた方

・変化に柔軟に対応し、粘り強く業務推進できる方

【キャリアパス】

●研修体制

ニコン全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。

また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。

●キャリアパス

初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。その後、戦略調達部内で業務に習熟していただきつつ、出張ベースで他拠点・他製作所で人脈形成や現場改善を担っていただきます。習熟の後、担当業務を持ち複数拠点をまたいで活動頂きます。担当業務によっては、拠点に駐在して調達部署との協業・連携を行い原価改善を推進いただきます。(日数に応じ、出張もしくは出向)

マネジメント/リーダーポジ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 570～1020万円

【東京都】【生産本部】全社間接費コストダウンの推進

購買・調達