なぜ募集しているのか: LITALICOは、障害福祉・介護・教育領域において、店舗型の直接支援事業とインターネット事業の両軸で事業を拡大してきました。近年はM&Aの加速によりグループ企業が急増し、雇用形態や職種も多様化しています。
年間約1,000名規模の人材が新たに入社する中で、「必要な人材を、必要なタイミングで、継続的に採用できる体制をつくれるか」は、LITALICOグループにとって最重要の経営課題のひとつです。

こうした背景のもと、人材統括部門にて、採用の入り口から入社後オンボーディングまでを一貫して設計・推進できる人事人材を迎え入れ、グループ全体の人材開発力をさらに強化するため、本ポジションの募集を行っています。
どんな仕事か: グループ会社採用領域を中心に、採用戦略の企画・立案から実行までを一貫して担うリクルーター／人事担当としてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
■採用戦略・計画策定
・各グループ会社・事業部と連携した採用戦略の立案
・年間採用計画・予算の策定および管理

■母集団形成・選考推進
・スカウト媒体の運用（ビズリーチ／Wantedly／Green／Forkwell 等）
・エージェント対応・リレーション構築
・採用イベントの企画・実行
・書類選考・面接調整などリクルーター業務全般

■オンボーディング・定着支援
・入社オンボーディング施策の設計・運用
・グループ会社との連携による受け入れ体制構築

■マネジメント・組織連携（経験に応じて）
・採用担当メンバーのマネジメント
・採用プロセス・オペレーション改善
・採用ノウハウの標準化・横展開

採用対象は、支援員・有資格者を中心に、メンバークラスからマネジメント層まで幅広く、事業特性や職種特性を理解しながら、ドメイン知識と採用専門性の両方を高められる環境です。
また、マネジメント経験をお持ちの方には、メンバーマネジメントや採用体制構築にも携わっていただくことを期待しています。

【業務環境】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Chat
・採用管理システム：HERP、SONAR
・スカウト運用媒体：ビズリーチ、Wantedly、Green、Forkwell ほか

【本ポジションの魅力】
■年間1,000名規模の採用に携わるスケール感
国内でも稀有な、大規模かつ多様な採用課題に向き合える環境です。
採用難易度の高いポジションや、複雑な組織構造における採用を通じて、人事としての市場価値を大きく高めることができます。

■採用にとどまらず、組織開発まで広がるキャリア
将来的には、「グループ会社専任人事としての組織開発」「オンボーディング・研修設計」「インナーコミュニケーション施策」「従業員数4,000人規模の全社人事（労務・人事企画）」など、キャリアの広がりが非常に大きいポジションです。

■社会的意義の高い事業を「人」で支える
LITALICOのサービスは、当事者・ご家族・支援者・教育現場など、多くの人の人生に深く関わります。
人材採用を通じて、社会課題解決の基盤づくりに直接貢献できるやりがいがあります。

■新規事業・M&Aフェーズならではの挑戦
新規事業やM&Aに伴う新会社立ち上げ時には、ゼロから採用を設計する経験を積むことも可能。
変化の大きいフェーズを楽しめる方には最適な環境です。
求められるスキルは: 必須必須スキル
・採用業務の経験2年以上
※以下のうち１つ以上のご経験お持ちの方
・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用しての採用活動経験
・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験
・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験

歓迎歓迎スキル
・福祉、介護業界の経験
・人事マネジメント経験
・広報など社外に対して情報発信を行なった経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
・Slack等のITツールを用いた業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: LITALICO本社　東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
【働き方】
・リモートワーク可
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
・時短勤務可（週32/35時間勤務）
・ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。
勤務時間は: フルフレックス（コアタイムなし）
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度
確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐

【その他】
・交通費支給（上限5万円/月）
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
休日休暇は: 【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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