どんな仕事か: 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。

・応募者対応

・外部業者様とのリレーション構築

・中途採用戦略立案及び実行

・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化

・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉

メイン事業である「どうとんぼり神座」をはじめとした

店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。

【どうとんぼり神座】

主力事業である、

“再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」

25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。

直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。

創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。

【当社の強み】

USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、

ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須

・リテールの中途採用業務のご経験

・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方

※店舗運営しながらアルバイト採用を行っていた、というご経験ですとミスマッチかと思います。

　リテールの領域にて採用担当としての経験がある方を想定しています。

■歓迎

・同領域でのマネジメント経験

　→係長以上の場合、プレイングマネージャー的な動きを求めています

【求める人物像】

・主体的に行動できる方

・目標達成に向けて粘り強く努力できる方

・人を喜ばせることにやりがいを感じる方

★リテールの中途採用領域において、独立して動けるレベルの方を想定しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

【大阪/北区】中途採用担当＜(主任～係長クラス)●店舗キャストの採用全般をお任せします＞

人事（採用・教育など）