どんな仕事か: ●仕事内容

人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。

～具体的には～

・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動

・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等

・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討

・その他、人事部門に関わる業務全般

＜働き方の特徴・社風＞

・土日祝休み、年間休日125日とメリハリを付けながら働くことができます。また、長期休暇も取得しやすい環境が整っています。

・中途でご入社される方も多く、風通しの良い社風です。

【正規雇用労働者の中途採用比率】

◇2022年度　50％

◇2023年度　71％

●企業特徴

価値あるものを提供し、成長し続ける

業祖森下博は、創業に際し、事業の基本方針（社是）として、３ヶ条を掲げました。

原料の精選を生命とし、優良品の製造販売進みては、外貨の獲得を実現し、広告による薫化益世を使命とするこの考えは、創業期の明治時代から、令和の現代においても、変わることなく、当社が大切にしている想いです。「厳選された良質な素材で、優れた製品を提供し、地球的視野に立ったグローバルなフィールドで事業を展開。そして、生活者の心に響くより良い方法で人々にお届けする」創業当時、軽い疾病から命を落とす人が少なくなかった時代に、予防医薬という概念の「仁丹」を開発し、1905年に創売しました。事業を展開していく中で、その製造技術等を更に発展させ、独自に開発し事業領域を拡大しつつある「シームレ

ス・カプセル技術」と、これまでの生薬研究の蓄積と独自技術の確立・育成を通して、当社は幅広い領域で企業活動を行なっています。

国内外で、独自性と技術等の優位性を持つ、競争力の高い製品・サービスを提供する。価値あるものを提供しし続け、企業が成長していくことが、結果として、人々の健康と豊かな暮らしの実現に繋がるものと確信しています。

●事業内容

医薬品、医薬部外品、医療機器、化粧品、食品および雑貨等の製造販売

百年を超える歴史を持つ当社は、創業以来「伝統と技術と人材力を価値にする」を
求められるスキルは: 必須 ■必須条件＜全て満たす方＞

・人事部門での業務経験のある方

・制度設計に携わったご経験のある方

・マネジメントのご経験のある方（2～3名のチームでも可）

■歓迎条件

・採用、研修に携わったご経験のある方

・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 640～800万円

【大阪/大阪市】管理職候補/人事のご経験を活かせる環境（大阪本社）

人事制度・企画