- どんな仕事か
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【業務内容】
・工程異常の問題究明、改善策の立案と実施
・クライアントからのクレーム対応
・不良品低減の仕組み作り
・品質規格の適正化
※まずは検査業務からお任せし、将来的にクレーム対応や工程以上の原因究明・改善策の立案等も行っていただきます。
■組織構成：
合計20名（部長1名、50代3名・40代8名・30代6名・20代3名）
組織内での役割分担は、品質保証（6名）・ISO・購買の管理（5名）：金属加工（9名）となっており、今回は品質保証チームに配属予定です。
■同社の特徴：
メーカーの販売代理店として企業活動のスタートを切った同社も、今年で創業40余年を迎えました。
同社自身もメーカー機能を持ち、製品の開発から製作や組立、生産設備のシステム作りまで積極的に事業改革を行い、ようやく、多くの顧客の愛顧により、「メーカー機能を持った技術商社」として顧客の期待とニーズに充分に応えしうるスタート地点に立てたと認識しています。
複数の協力会社との連携により、社内に保有する多岐に亘る加工設備を駆使し、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発にも取り組んでおり、取り引きする顧客の業界は医療・電機・電子部品・半導体・液晶・食品など多岐にわたります。
その数は350社を超えており、「ケイエスエスに頼めば何とかなる」と評される守備範囲の広さが同社の強みと言えます。
今後は最新の設備の導入、有能な人材の確保・育成に努め、顧客に「当社の価値を認めていただける製品づくり」を徹底追及するとともに、「商社機能」が持つネットワークを生かし、業界の先駆者として「ワールド・オンリーワン企業」を目指していきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■品質管理もしくは品質保証の経験
※商材は不問です。
【歓迎経験・スキル】
■電機・機械製品などの産業用設備における品質管理もしくは品質保証の経験、ISO9001の実務経験
■ ISO9000審査員補
■ISO審査員・主任審査員 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
NEW
掲載期間25/12/25～26/01/07
求人No.MYN-10508958
