なぜ募集しているのか: 【募集枠：1名】
どんな仕事か: ■ 募集ポジションについて
本ポジションは、BASEグループの中長期的な事業・経営戦略を推し進めるための、M&Aの推進と統合（PMI）を担っていただきます。
当社は今後の市場拡大や外部環境などをふまえ、成長戦略の一環としてM&A活動を積極的に推進しています。このポジションは、単なるM&Aディールの遂行に留まらず、M&A後のシナジー創出と企業価値最大化を実現するための、経営視点に立ったPost-Merger Integration（PMI）の計画・実行に深く関わっていただく想定です。
デューディリジェンスの実施、交渉のサポート、そして統合計画の策定と実行に至るまで、経営者目線でM&Aプロセスの核となる業務をお渡ししますので、BASEが目指すFinTechの未来を創り、世界のすべての人が自分の力を自由に価値へと変えて生きていける世界を創りたいという、強い志を持つ方の応募をお待ちしています。
また、M&A先の企業価値向上に成功した場合、その事業の担い手として、買収先企業の役員、あるいは代表取締役へのキャリアアップについてもご相談をさせていただければと考えております。M&Aの最前線で事業戦略、財務、組織、文化の統合を経験し、活躍していただくことを期待しています。

■業務内容
・統合計画（PMI）の策定と実行、およびシナジー効果の実現
・経営陣および関連部門とのコミュニケーションと調整
求められるスキルは: 必須・上場インターネットサービス企業での就業経験
・役員経験

歓迎・財務職種でのご経験（特にCFO部門、経営企画部門などでの予算策定・管理、事業計画策定経験）
・大規模な組織再編や新規事業の立ち上げ、事業再生などの変革プロジェクトをリードした経験
・事業部長、部門長など、事業または組織のP/L（損益）に責任を持ち、その達成に向けた戦略を実行した経験
・クロスボーダーM&Aに関する実務経験、およびビジネスレベルの英語力
・デューデリジェンス（DD）の統括・管理経験：リスク特定と定量的な影響分析をリードし、M&Aの意思決定をサポートした経験。
・最終契約交渉のサポート経験：SPA（株式譲渡契約）などの重要論点を理解し、交渉プロセスを推進した経験。
・Post-Merger Integration (PMI) の計画策定および実行経験：M&A後の組織、人事、システム、業務プロセスなどの統合計画を策定し、クロスファンクショナルなチームを率いて実行した経験。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
どこで働くか: 〒106-6237　
東京都港区六本木三丁目２番１号住友不動産六本木グランドタワー 37F

＜アクセス＞
南北線「六本木一丁目」駅直結
日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分
日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分

屋内全面禁煙
転勤無し
勤務時間は: ＜標準的な労働時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00

https://speakerdeck.com/base/base?slide=52
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1,200万円～2,000万円

・評価査定：6月と12月に実施

・通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
　福利厚生の詳細　https://basebook.binc.jp/entry/2023/07/14/095450
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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リファレンスチェック
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最終面接

※上記は想定ですので、変更になる可能性もございます。

【経営戦略室】M&Aディール～統合（PMI）担当（中途採用）

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