NEW 掲載期間25/12/25～26/01/07 求人No.MYN-10541068

【大阪/人事】採用人事（新卒・中途）人材業界経験者もチャレンジ可！東証グロース市場上場/年休12

人事（採用・教育など）

年収400万円～549万円

募集情報

どんな仕事か: 当社の人事総務課にて、「採用活動」を主軸に、幅広い人事・総務業務にお任せします。新卒・中途採用における企画から実行までをお任せし、採用を通じて当社の組織力強化に貢献いただく重要なポジションです。

▼新卒採用

・採用戦略の実行と企画・運営：優秀な人材を獲得するための採用計画の策定サポート

・大学とのリレーション構築：大学の就職課などへの定期的な訪問、関係構築（アポイント設定、情報交換など）

・会社説明会の企画・運営：応募者への魅力的な情報提供とエンゲージメント向上

・選考プロセス管理：応募者対応、面接日程の調整、および一次面接官としての選考実施

▼中途採用

・選考プロセス管理：応募者対応、面接日程の調整、および一次面接官としての選考実施

・エージェントとの連携、求人媒体の選定など、採用手法の検討

▼その他　※キャリア形成に応じて順次お任せします

将来的には、採用業務で得た知見を活かし、人事総務のゼネラリストとして「教育・研修」「採用広報」「総務」「労務」などの業務にも幅広く携わっていただきます。

【部署人数】

5名（課長1名、メンバー3名、派遣1名）
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

※以下、いずれかのご経験をお持ちの方

・採用業務のご経験（新卒、中途は問わない）

・人材業界のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 400～549万円

会社概要

社名: 株式会社シノプス

事業内容・ 会社の特長: ■事業概要：

『世界中の無駄を10％削減する』をビジョンに、卸・小売業界の在庫問題を解決するパイオニアとしてサービス提供をする会社です。スーパーマーケットや専門店等の小売業向けにsinops-CLOUD／sinops-R6需要予測型自動発注システム等の需要予測型自動発注システムをメインに提供しています。これまでは店長や発注担当者の“勘”や“経験則”により商品発注をしていましたが、同社のサービスにより最適な予測のもと発注を行うことで在庫過多、廃棄ロスを防止し利益向上に貢献しています。

■事業拡大と成長性：

(1)人時改善サービス

自動発注による売上は発注時の人件費削減で8.6億円、ロス削減サービスを含めると18億円に達しました。しかし、現在のシェア40％では最大32億円しか見込めず、新たに人件費全体の削減を目的としたサービスを展開しています。スーパーマーケット市場の人件費削減の市場は約1兆7千億円。現在のシェア4割を活用し新サービスをクロスセルすることでさらに約35.8億円の売上が見込めます。ドラッグストア（5，800億円）やコンビニエンスストア（5，500億円）の市場も大きく、今後も売上拡大のチャンスがあります。

(2)納品量コントロールサービス～経済産業省から委託された事業～

曜日毎に発注量が変動し、特に週末に発注が集中することが課題でした。作業が終わらず人件費が増えたり、忙しい日のために余剰人員を確保する必要がありました。このサービスは発注量を自動で調整し、発注・納品量を平準化する仕組みです。これにより忙しい日に人員を増やすことなくシフトを減らすことが可能です。また、余分な輸送費も節約できるサービスを新たに展開しています。

■同社が目指している世界観：

小売業界への同社サービスのシェアを現状の19.4％から40％まで拡大すること

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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