- どんな仕事か
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【仕事内容】
運送会社の支店長候補として下記業務をお任せします。
【業務詳細】
■配車管理
■社員面議
■数値管理(フォーマットあり):車両別の経費などをシステムから引用して入力等
■面接の実施
■同業他社へ輸送案件の受発注
■営業(テレアポ等は基本なし)
■各種書類等の作成
【組纖構成】
従業員数:45名
【求人の魅力】
(1) 現場と経営をつなぐ“スマートロジスティクス”の推進役へ
mirai計画は、荷主企業にとって「管理システムを持つ物流会社」として、
現場の実情を理解しながらも、データと戦略で動かす物流を目指しています。
ルート最適化や法改正を踏まえた時間管理、動態データによるコスト分析などを通じて、
稼働率を高め、運賃の適正化や利益率改善へとつなげています。
プレイングマネージャーとして、
ドライバーや配車担当と連携しながら現場改善をリードし、
「数字で語れる物流」を共に築いていくポジションです。
(2) チームの安全と信頼を守る“品質マネジメント”
mirai計画では「プロドライバー基準10原則」を掲げ、
スピードを出さない・危険運転をしないといった基本動作の徹底から人を育てる仕組みを整えています。
プレイングマネージャーには、現場の模範として安全運行を実践しつつ、
ドライバー指導やチームミーティングを通じて安全意識を根づかせていく役割を期待しています。
事故を防ぐだけでなく、「お客様の信頼を運ぶ」品質を守るリーダーとして、
現場の声を吸い上げ、改善へとつなげていける方をお待ちしています。
(3) ワンストップ物流の推進で、組織を一歩先へ
mirai計画では、輸送だけでなく倉庫での保管・荷役・加工・検品・情報管理まで一貫して展開。
プレイングマネージャーとして、こうした複数拠点・多機能な事業を横断し、
現場と経営のハブとして事業成長を牽引していただきます。
定期便・チャーター便・倉庫運用などの連携を通じ、
「人・車・情報」の最適化を図りながら、
サプライチェーン全体の改善を実現する中心的存在としてご活躍ください。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・マネジメント経験あり（※業界未経験大歓迎です）5名以上～
【歓迎要件】
・運行管理者、メーカーや商社の物流などの経験
・情熱的・理念共感型の応募基準を持った方(弊社の理念に共感いただける方)
・ベンチャーマインド(自ら考え積極的に発信・案行できる能力》
・数値管理に基づいた日々の業務ができる方
・自己完遂力が高く、言葉よりも実行タイプの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
NEW
掲載期間25/12/25～26/01/07
求人No.MYN-10510725
