どんな仕事か: 【業務概要】

・サステナビリティ全般の企画推進

・サステナビリティ活動の社内周知・教育活動

・顧客調査や外部評価（TCFD・CDPなど）各種イニシアチブへの対応など社外への情報開示

・サステナビリティ委員会（経営会議）の運営

・統合報告書を企画・作成

・コーポレートガバナンスコードへ対応への対応などガバナンスに関する

　取組み推進

・取締役会実効性評価

【キャリアパス】

ご本人の過去のキャリアや年齢等を考慮し、幅広い業務範囲があるサステナビリティ関連業務の中でご本人のキャリア形成を支援します

【採用背景】

サステナビリティ経営の高度化を日本のみならず、北米・欧州・アジアなどグローバルベースで推進する必要があるため、増員を計画しています

【配属部署名】

経営企画ユニット　経営企画センター　サステナビリティ推進グループ

【業務のやりがい・身につくスキル】

事業を通じて、社会課題の解決に貢献することを実感することが出来ます。経営に近い立場で仕事を行うため、会社経営に直に触れることができるなどやりがいのある仕事です

【自部署の技術優位性/PR】

サステナビリティ業務は経営企画部門の管轄にあり、サステナビリティ業務だけでなく、経営企画関連業務に関与する機会があり、企業価値向上に向けた企画業務全般に関わることができます

【その他】

・月２、３回ほど近隣拠点への出張あり（主に、国内の中部圏、犬山事業所）
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・Excel、PowerPoint、Word等の操作スキルがある方

・ビジネスレベルの英語スキル

（(1)～(5)の内、1つ以上の経験が必須）

(1)サステナビリティ関連業務や統合報告書策定業務の経験者が望ましい

(2)経営企画、総務、人事、環境など本社系の部門経験者

(3)経理財務知識を持ちの方

(4)営業企画やマーケティング等で企画業務の経験がある方

(5)総務等での取締役会運営経験がある方

【歓迎する経験】

・事業会社で管理系・企画系の業務（経営企画・事業企画・経営管理など）経験がある方

・プロジェクトリーダーやマネジメント経験がある方

・変化する環境で受難な発想で戦略立案ができる方

■求められる資質

・グループ全体を横断し、各事業部や関係会社と連携して仕事を進めるためのコミュニケーション力や社内調整力

・変化する環境の中で臨機応変に戦略の立案・見直しができる企画力、新しいアイデアの発想力・実行力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

【名古屋】サステナビリティ推進グループ

経営企画