- どんな仕事か
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■業務内容
スキル、経験に応じますが、主に経理業務をお任せし、総務人材としてのスキルアップを図っていただきます。
ご入社いただける方には、ゆくゆくは課のリーダーをお任せしたいと考えております。
■具体的には
・現金、預金管理
・仕訳、伝票処理に関する業務
・月次決算、年次決算業務
・勤怠、労務管理
・給与計算に関する業務
・社内システムの補完業務
・取引契約書等総務関係業務
※ご入社後はまずは経理業務を中心にお任せします。
※ゆくゆくは経理業務以外にも人事業務や法務業務などをお任せし、「縁の下の力持ち」として幅広くご活躍いただきたく考えております。
■使用ソフト
・会計ソフト:楽市、FX2
・労務管理:PX2、クロノス
・生産管理:自社ソフト
■組織構成
4名(20代1名、30代2名、50代1名)が在籍しております。
■キャリアパスと評価制度
役職が付くマネジメントコースとより専門性が高くなる専門職コースを用意しております。
共通、専門、役職と3つに分かれており、それぞれ7段階の等級事に評価ポイントがあります。
半期に1回上長との面談を経て、評価ポイントを達成することで昇給・昇格がされていきます。
日ごろから近くで見ていただいている上長なので、じっくりとお話することができる雰囲気です。
■魅力
▽職場の環境
・健康経営を推進し、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。
・20代~50代で30代メンバーがリーダーを務めており、個人の自由な発想や意見を尊重する風通しの良い会社です。
▽働き方
・総務部では定時退社をしており残業は基本的にございません。
・繁忙期でも定時内に業務が終わるように工夫して進めております。
・有給についても月2日以上使用される方が多いため、ワークライフバランスを整え働くことが可能です。
■採用背景
当社は産業機器、大手自動車メーカーをはじめ、多くの企業様と取引のある弊社の総務部にて、社内の体制強化のための採用になります。 - 求められるスキルは
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必須 <業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・経理経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~600万円
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掲載期間25/12/25~26/01/07
求人No.MYN-10533189





